晋江子公司劳动合同范本

晋江子公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1本劳动合同由甲乙双方自愿签订，符合国家相关法律法规的规定。1.2甲乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：__________3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方应按照甲方的工作需要，服从甲方的工作安排。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：__________4.2乙方的工资支付方式为：__________4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密协议7.1乙方同意在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家相关法律法规的规定办理。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应依照国家相关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同备案登记表5.社会保险登记证6.公积金登记证7.保密协议8.工作场所安全告知书9.劳动保护设施验收报告10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或减少乙方工作时间的，属于违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。4.乙方未按约定提供个人信息或虚报个人信息的，属于违约行为。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。6.甲乙双方未协商一致解除/终止劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：甲方规定的乙方每天工作时间，包括法定节假日和休息日。3.劳动报酬：乙方因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或减少乙方工作时间。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，或依法向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，或依法向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，或依法向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，或依法向法院提起诉讼。5.问题：合同解除/终止未协商一致。解决办法：甲乙双方应重新协商，无法协商的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在工作岗位、工