晋江联营企业劳动合同范本

晋江联营企业劳动合同范本合同编号：__________名称：晋江联营企业地址：____________________联系人：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________家庭住址：________________鉴于甲方为一家依法成立的联营企业，乙方愿意加入甲方，并与甲方签订本劳动合同，共同发展，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的业务范围内，担任________（职位名称）职务，具体工作内容如下：（详细工作内容描述）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资的支付方式为：____（月结/周结/日结）。3.3乙方享受甲方规定的奖金、提成、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，乙方加班的，甲方按照法定标准支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条保密协议7.1乙方同意在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本劳动合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。8.3本劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，视为劳动合同终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签名）：_____________乙方（签名）：_____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方规章制度4.乙方职务说明5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.劳动保护设施和劳动防护用品的相关标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动的，属于违约行为。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，属于违约行为。3.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，属于违约行为。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，属于违约行为。6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，属于违约行为。7.乙方被追究刑事责任，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.试用期内：劳动合同双方约定了试用期，试用期内的劳动合同。3.固定期限：劳动合同双方约定了具体的合同期限。4.无固定期限：劳动合同双方未约定具体的合同期限。5.以完成一定工作任务为期限：劳动合同双方约定了完成一定工作任务作为合同期限。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。7.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应按照法律规定，为乙方提供工伤保险，并负责安排乙方接受治疗。2.问题：乙方违反保密协议，如何解决？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因泄露秘密造成的损失。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及加班费，如有必要可以向劳动部门投诉。4.问题：劳动合同期满，甲方拒绝续签，如何解决？解决办法：乙方可以要求甲方按照法律规定支付经济补偿，并依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。2.适用于企业与员工