室内设计行业劳动合同样本

室内设计行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为室内设计企业，乙方愿意加入甲方从事室内设计工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为室内设计师，主要工作内容包括：（1）负责项目的前期调研、方案设计、施工图设计等工作；（2）与甲方项目团队密切配合，确保设计方案的顺利实施；（3）参与项目验收，对设计成果负责；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。4.3乙方加班工资按照甲方所在地区法律法规及公司相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。5.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。7.3甲方违法解除劳动合同的，应按照法律法规的规定，支付乙方赔偿金。7.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方合同专用章印模8.乙方签名样本9.保密协议10.甲方项目管理规定11.甲方内部人事管理制度12.乙方设计作品集二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或设计成果不符合甲方要求，视为违约。2.乙方未按照保密协议约定保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方未按照本合同约定提前通知解除劳动合同，视为违约。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班工资，视为违约。5.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方违法解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.室内设计师：从事室内设计工作，负责项目调研、设计方案、施工图绘制等的专业人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计成果不符合甲方要求：乙方应加强与甲方沟通，了解甲方需求，重新修改设计方案。2.乙方加班工资争议：甲方应按照法律法规及公司相关规定支付乙方加班工资。3.社会保险缴纳争议：甲方应按照国家和地方法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。4.解除劳动合同争议：双方应按照本合同约定及法律法规规定处理解除劳动合同相关事宜。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及设计任务。2.乙方按照甲方要