中越文劳动合同样本_第1页
中越文劳动合同样本_第2页
中越文劳动合同样本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、合同编号(S):HN-HF EX5 宝俪(越南)涂料有限公司Cong Ty Tnhh Bao Li Viet Nam劳 动 合 同HP NG LAO NG甲方: 国籍: Bn A: Quc tch: 经营地址: a ch kinh doanh: 行业名称: 法人代表: Tn ngnh: i din: 乙方: 性别: 国籍: Bn B: Gii tnh: Quc tch: 出生年月: 家庭地址: Sinh nm: a ch: 身份证号码: 颁发时间: 颁发地: S CMTND: _ Cp ngy: Ti: 甲、乙双方本着自愿、平等、协商的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共

2、同遵守履行:Trn nguyn tc t nguyn, bnh ng, hai bn tha thun k kt hp ng, xc lp quan h lao ng, xc nh quyn li v ngha v ca hai bn, cam kt cng thc hin ng nhng iu khon sau y.第一条:合同有效期及工作内容iu 1: Thi gian v ni dung lm vic ca hp ng1、劳动合同时间: 年,自 日 月 年到 日 月 年,试用期:自 日 月 年到 日 月 年。Thi gian hiu lc ca hp ng lao ng: 1 nm, t

3、hi gian t ngy thng nm n ngy thng nm .Th vic: t ngy thng nm n ngy thng nm .2、工作地点: 。 Ni lm vic: 。3、职务: 。 Chc v: 4、工作内容: 。 Cng vic phi lm: 甲方有权视营运状况与乙方协商调整工作部门、职位、内容及地点。乙方有反映本人意见的权利, 但未经甲方批准,必须服从。Theo tnh hnh kinh doanh c th, bn A c quyn tha thun vi bn B iu chnh b phn cng tc, chc v, ni dung v a im lm

4、vic ca bn B. Bn B c quyn phn nh kin ca mnh, nhng nu cha c ph chun ca bn A th bn B cng phi tun theo quy nh vn c.第二条:工作制度iu 2: Ch lm vic1、工作时间:原则每月休息 天,加班依雇主生产安排。Thi gian lm vic: Nguyn tc l ngy ngh trong mt thng, thm gi phi theo s sp xp ca Bn A.2、工作过程中提供的工具包括:根据工作需要现场提供,劳动者按照雇主要求进行妥善保管。c cp pht nhng d

5、ng c lm vic gm: Theo hin trng lm vic cn phi cung cp, ngi lao ng c trch nhim bo qun theo yu cu ca ngi s dng lao ng.第三条:劳动者的权利与义务iu 3: Ngha v v quyn li ca ngi lao ng1、权利/Quyn li1.1 试用期工资:基本工资 (盾/月);经考核合格转正后工资:基本工资 (盾/月)。Mc lng thi gian th vic: tin lng c bn (VND /thng); Mc lng sau khi th vic v chuyn th

6、nh nhn vin chnh thc: tin lng c bn (VND /thng).1.2 工资支付形式:按月通过银行转账形式发放,以银行转账记录作为计付凭证。Hnh thc tr lng: Bng hnh thc chuyn khon ngn hng theo thng, ngi lao ng xc nhn v k tn trn phiu thanh ton, ng thi phiu ny coi nh bng chng chi tr tin lng.1.3奖金:根据公司情况及个人绩效而定。Tin thng: Theo tnh hnh ca cng ty v hiu qu lm vi

7、c ca c nhn.1.4 增加工资制度:根据公司薪资制度执行。Ch nng lng: Theo ch tin lng ca cng ty ban hnh.1.5劳动保护装备包括:依生产安全保护要求配备.c trang b bo h lao ng gm: Theo yu cu bo h an ton sn xut trang b thit b.1.6 休假制度:依照越南国家法律规定执行。Ch ngh ngi: Theo quy nh ca php lut Vit Nam.1.7社会保险及医疗以及失业保险: 依照越南现行法规规定执行,甲方根据越南国家或者当地有关规定为乙方购买保险,乙方缴纳部分

8、甲方按规定在乙方工资中代扣代缴。Bo him x hi v bo him y t bo him tht nghip: Theo quy nh ca php lut Vit Nam hin hnh, Bn A mua gip cho Bn B bo him theo php lut Vit Nam v quy nh a phng c lin quan. 1.8培训制度:雇主根据需要提供劳动者必要的培训,不断提高劳动者技能及管理水平。Ch o to: Ngi s dng lao ng o to cho ngi lao ng theo cng vic ang m nhim, tip tc nng c

9、ao k nng v trnh qun l ca ngi lao ng.1.9其他协议:Nhng tha thun khc:l 乙方应向甲方提供经越南政府权威部门颁发的正式的真实有效的证件:学历证、健康证、身份证复印件及其它相关职业资格证。Bn B phi cung cp cho Bn A tt c nhng giy t chng nhn vn cn gi tr hiu lc do cc c quan c thm quyn ca Vit nam cp nh: bng tt nghip, giy khm sc khe ph t v cc chng nhn ngh c lin quan khc.l

10、 恪守劳动合同,服从甲方的工作分工,不做违背公司利益的任何事情,一经发现,立即除名,并承担给公司造成的经济损失,情节严重的移交当地司法机关处理。Tun th theo hp ng lao ng, phc tng theo s phn cng vic ca Bn A, khng c lm tri gy tn hi n li ch cng ty, ngc li nu Cng ty pht hin ra s lp tc sa thi v ngi lao ng s phi chu trch nhim i vi nhng tn tht kinh t gy ra cho cng ty, nu s vic

11、nghim trong c th a ra c quan php lut gii quyt.l 在劳动合同有效期限内如果乙方由于自身原因私自终止合同,应提前一个月通知雇主,否则乙方将被扣除当月工资。在终止或解除合同后,双方如有发生赔偿事件,则按基本工资计。Trong thi hn hiu lc ca Hp ng Bn B nu do nguyn nhn c nhn n phng chm dt hp ng th phi thng bo cho Bn A trc mt thng, nu khng th Bn B s b tr tin lng ca thng . Nu c s kin bi thng

12、 sy ra sau khi thanh l hoc chm dt hp ng th tin b s tnh theo tin lng c bn.2、义务/ Ngha v2.1 根据劳动合同保证完成工作。Hon thnh nhng cng vic cam kt trong hp ng lao ng .2.2 执行甲方的生产和经营条例、劳动纪律和内部规定、劳动安全操作规程。Chp hnh ni quy sn xut kinh doanh , ni quy k lut lao ng , an ton lao ng ca Bn A.第四条:雇主的义务与权限iu 4: Ngha v v quyn hn

13、 ca Bn A1、义务/Ngha v1.1保证已签订劳动合同中要提供的工作及完整实现。Bo m vic lm v thc hin y nhng iu cam kt trong hp ng lao ng.1.2根据签订的劳动合同中的条例给劳动者及时、完整地行使权利。Bo m ngi lao ng thc hin kp thi v y nhng quyn li cam kt trong hp ng lao ng.2、权限/ Quyn hn2.1 根据合同调配劳动者完成工作(安排、调动岗位,暂停工作等)。 Cn c vo hp ng iu phi Bn B hon thnh cng vic(sp

14、xp, chuyn i v tr cng tc, tm thi cho ngh vic).2.2根据法律规定的劳动纪律以及企业的劳动内部规定暂缓及终止劳动合同。 Tr hon v chm dt hp lao ng do bn A lp theo cc ch ni quy ca Doanh nghip v k lut lao ng do php lut quy nh.第五条:履行条款iu 5: iu khon thc hin1、一些没有载入本劳动合同出现的劳动问题则运用劳动法律解决。Nhng vn v lao ng khng ghi trong hp ng lao ng ny th p dng quy nh ca lut lao ng.2、本合同一式两份,自 日 月 年,签订双方各执一份,具有同等效力,当双方签订劳动合同附录时其附录内容具有与本劳动合同同等效力。 Hp ng lao ng c lm thnh 02 bn c gi tr ngang nhau , mi bn gi mt bn v c hiu lc k t Ngy thng nm Khi hai bn k kt ph lc hp ng lao ng th ni dung c

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论