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文档简介
游乐园游乐车清洁工劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限内,按照甲方的安排,全面履行清洁工岗位职责。二、工作内容1.乙方的工作岗位为游乐园游乐车清洁工。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天,每天工作__小时,工作时间应遵守国家法律法规的规定。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班应按照国家法律法规及甲方的相关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元(币种:人民币,下同),工资支付方式为每月__日发放上月工资。2.乙方工资根据甲方经济效益及乙方工作表现,可按照甲方制定的工资调整机制进行调整。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作中发生意外伤害,甲方应按照国家法律法规的规定为乙方提供相应的保障。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如员工体检、培训、活动等。六、保密和知识产权1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息,未经甲方许可不得向第三方泄露。2.乙方同意在合同期限内和解除合同后,不得侵犯甲方的知识产权,包括商标权、专利权、著作权等。七、解除和终止合同1.合同期满,双方未续签合同的,合同自然终止。2.乙方提前解除合同的,应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的,应支付乙方__个月工资的经济补偿。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除合同。5.甲方因客观原因依法解除合同的,应支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照复印件6.甲方规章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方社会保险政策9.甲方知识产权保护政策10.劳动合同解除和终止协议11.甲方银行账户信息12.乙方银行账户信息二、违约行为及认定:2.乙方未经甲方许可,泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方侵犯甲方知识产权,包括商标权、专利权、著作权等。4.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方。5.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。6.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。7.甲方未为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.甲方未为乙方缴纳住房公积金。9.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。10.甲方未按合同约定提供乙方培训、发展机会。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位:依法设立,拥有劳动者,提供就业岗位的企业或组织。3.劳动者:与用人单位建立劳动关系,提供劳动力,获取报酬的个人。4.合同期限:劳动合同的有效时间。5.工作内容:劳动者在用人单位从事的具体工作。6.工作时间:劳动者在用人单位工作的时间。7.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。8.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。9.福利待遇:用人单位为劳动者提供的一系列福利保障措施。10.保密协议:双方约定对特定信息予以保密的协议。11.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,如何处理?解决办法:按照甲方提供的工伤保险待遇进行处理,如需就医,甲方负责安排并承担医疗费用。2.问题:乙方突然离职,如何处理?解决办法:按照合同约定,乙方应提前书面通知甲方,如未提前通知,甲方有权追究乙方的违约责任。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密,如何处理?解决办法:按照合同约定的保密协议处理,甲方有权追究乙方的违约责任,要求乙方赔偿损失。4.问题:甲方未按合同约定支付乙方工资,如何处理?解决办法:乙方有权向甲方提出支付要求,如甲方拒不支付,乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为游乐园,乙方为游乐车清洁工
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