企业合规文化建设培训

企业合规文化建设培训合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培训内容1.1乙方根据甲方的实际需求，为企业员工提供企业合规文化建设的培训课程。1.2培训课程包括但不仅限于：合规意识教育、公司治理结构、内部控制制度、法律法规知识、商业伦理等。1.3乙方应根据甲方的要求，提供培训课程的时间、地点、师资等相关信息。二、培训时间和地点2.1培训时间：按照甲方的要求进行安排，具体时间双方协商确定。2.2培训地点：甲方指定的地点。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定为人民币【】元整（大写：【】元整）。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付培训费用。四、支付方式4.1甲方在本合同签订后【】日内，向乙方支付约定的培训费用。4.2乙方开具正规发票给甲方。五、培训效果评估5.1培训结束后，乙方应向甲方提供培训效果评估报告。5.2甲方应根据乙方提供的培训效果评估报告，对乙方的工作进行验收。六、保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同履行完毕之日止。七、违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2具体违约责任按照本合同的相关条款和法律法规的规定执行。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.企业合规文化建设培训课程大纲2.培训师资名单3.培训场地布置方案4.培训费用明细表5.培训效果评估表6.保密协议7.违约责任认定表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供培训服务，视为违约。2.乙方提供的培训服务未达到约定的质量标准，视为违约。3.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露合同内容，视为违约。5.双方在履行合同过程中，发生其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.企业合规文化建设：指企业在经营活动中，根据法律法规、行业规范和企业内部管理制度，形成的符合企业自身特点的合规文化和行为规范。2.培训服务：指乙方根据甲方需求，为企业员工提供的关于企业合规文化建设的教学活动。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对合同内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方在支付培训费用时，遇到支付困难。解决办法：甲方可以与乙方协商，选择合适的支付方式，如银行转账、现金支付等。2.问题：乙方在提供培训服务时，未能按约定时间提供。解决办法：乙方应提前与甲方沟通，说明情况，并尽快提供培训服务。3.问题：培训结束后，甲方对乙方提供的培训效果不满意。解决办法：双方应进行协商，乙方根据甲方反馈进行改进，以达到约定效果。4.问题：双方在履行合同过程中，发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业内部培训：用于提升员工对企业合规文化的认识和理解。2.企业并购：在并购过程中，对并购对象进行合规文化培训，以确保并购后的企业运营合规。3.企业合规检查：在面