昆山市在线金融劳动合同模板

昆山市在线金融劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一章总则第一条本合同双方本着平等自愿、公平公正的原则，确立劳动关系。第二条本合同所涉及的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项，甲乙双方必须严格遵守。第二章工作内容（一）__________（二）__________（三）__________（四）__________第四条乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。第三章工作地点与工作时间第五条乙方的工作地点为：__________。第六条乙方的作息时间按照甲方规定的正常工作时间执行，具体为：（一）夏令时：__________（二）冬令时：__________第四章劳动报酬第七条乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，主要包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等。（一）__________（二）__________（三）__________（四）__________第五章劳动保护与保险第九条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。（一）养老保险（二）医疗保险（三）失业保险（四）工伤保险（五）生育保险第十一条乙方发生工伤或患职业病，甲方应负责救治并按照有关规定支付相关费用。第六章合同的变更、解除和终止第十二条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度；（二）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（四）双方协商一致解除劳动合同；（五）法律、法规规定的其他情形。第十四条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（四）甲方违反本合同其他约定；（五）法律、法规规定的其他情形。第七章违约责任第十五条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。第十六条甲方违反本合同，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。第十八条乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八章争议解决第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九章其他约定第二十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第二十一条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第二十二条本合同附件为：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.甲方规章制度11.乙方工作岗位说明12.乙方工作成果证明13.乙方培训记录14.乙方考核结果二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，如未提供合适的工作场所、设备、工具等。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，如迟延支付、克扣、拖欠工资等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，如未按法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.甲方违反本合同其他约定，如未经乙方同意变更合同内容、解除合同等。5.乙方违反本合同，如迟延履行工作职责、严重违反甲方规章制度、失职等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在同类业务中与用人单位竞争的限制性条款。5.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作场所安全问题：发现工作场所存在安全隐患，应立即向上级反映，由甲方负责及时排除安全隐患。2.劳动报酬问题：如遇到甲方迟延支付、克扣、拖欠工资等情况，乙方有权向甲方提出书面催告，逾期未支付的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.合同变更、解除问题：如甲方未经乙方同意变更合同内容、解除合同等，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更或解除劳动合同。3.甲方为员工缴纳社会保险。4.甲方