无锡市网络安全工程师劳动合同

无锡市网络安全工程师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方责任等事项达成如下协议：一、乙方的基本信息1.姓名：__________2.性别：__________3.身份证号码：__________4.联系电话：__________5.电子邮箱：__________6.家庭住址：__________7.学历：__________8.专业：__________9.职务：__________10.入职日期：__________二、甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及福利。3.甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格权利和知识产权。5.甲方应按照合同约定，为乙方提供职业培训和晋升机会。6.甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的休息休假权利。三、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方应按照合同约定，认真履行工作职责，不得懈怠、推诿。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力。6.乙方应按照国家的法律法规，遵守劳动纪律，不得擅自离岗。四、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：双方同意，合同内容可以经双方协商一致进行变更。变更后的合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.合同的解除：（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.合同的终止：本合同期满，或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。五、违约责任1.甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任。2.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方规章制度7.甲方培训资料8.乙方的工作成果9.乙方的工作交接清单10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件和工作环境，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利，认定甲方违约。3.甲方未按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，认定甲方违约。4.甲方侵犯乙方合法权益，如人身权利、人格权利和知识产权，认定甲方违约。5.甲方未按照合同约定提供职业培训和晋升机会，认定甲方违约。6.甲方未按照国家法律法规保障乙方休息休假权利，认定甲方违约。7.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定乙方违约。8.乙方违反甲方规章制度，认定乙方违约。9.乙方泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。10.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.劳动争议：劳动关系双方因履行劳动合同发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件和工作环境。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方履行合同约定；协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方支付欠发的工资、奖金及福利；协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，明确工作任务和期限，要求乙方整改；如乙方仍不改进，甲方可以根据合同约定解除劳动合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并采取补救措施；协商不成可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。5.问题：合同履行过程中发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的可以向劳动调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的网络安全工程师提供劳动合同。2.甲方与乙方协商合同内容，明确双方权利和义务。3.甲方按时支付乙方工资、奖金及福利。4.甲方为乙方缴纳社会保险费。5.甲方