2024年深圳劳动合同标准样本（三篇）

第6页共6页2024年深圳劳动合同标准样本甲方(用人单位)乙方(员工)名称：深圳市某塑胶五金制品有限公司姓名：罗某住所：深圳宝安区观澜福民田背某性别：男法定代表人身份证(护照)(主要负责人)郭某号码：联系人:住址：深圳宝安区_____联系电话：280133_____联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(试用期限)(一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限。1.固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。如果甲乙双方就服务期另有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。2.无固定期限：从____年____月____日起。3.以完成一定任务为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。(二)试用期限双方同意按以下第1种方式确定试用期限(试用期包括在合同期内)：1.无试用期。2.试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为个月。(试用期包括在合同期内)乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承担赔偿责任，特殊岗位，甲乙双方可另行协商离职日期。二、工作岗位和工作地点甲方根据生产(工作)需要，聘用乙方从事岗位/工作(工种)主管。甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。乙方的工作地点：深圳市宝安区观澜镇福民田背某。三、工作时间和休息休假(一乙方正常工作时间和休息休假另有协议约定。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间和工资标准另有协议约定(二)工资必须以货币形式支付，不得以实物或其他有价证卷等形式替代货币支付。(三)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。(四)甲方给乙方发放工资的时间为：每月____日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应于发薪日计发上月工资，特殊情况甲乙双方可另行协定。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医期待遇。(三)乙方职业病、或因工负伤，甲方依国家《职业病防治法》、《工商保险条列》等有关法律法规的规定执行。(四)甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全与分健康。(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方从事作业，可能产生无职业危害，甲方应采取防护措施。并每年组织乙方健康检查次。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度(一)甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。(二)除乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采取书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。(四)变更后的全同文本双方各执行一份。九、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。十、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十一、劳动争议甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。十二、双方认为需要约定的其他事项：1.乙方提供合法有效的身份证，否则因此引起的一切法律责任及后果乙方自行承担，因此甲方有权解除劳动关系，并不作补偿。2.乙方已了解并愿意遵守公司的所有规章制度，在厂培训试用期7天期间内双方无任何异议开始录用考察期，考察期合格后需要提前至少一个月辞工。3.试用期过后，必须按公司规定按时按量完成工作任务。十三、其他(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方(签名)：_____法定代表人：(主要负责人)____年____月____日____年____月____日2024年深圳劳动合同标准样本（二）深圳市劳动合同标准是根据中国劳动法和深圳市相关规定制定的，主要包括劳动合同的签订、内容、变更和解除等方面的规定。以下是深圳劳动合同标准的详细内容：第一章总则第一条定义劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面合同。第二条适用范围深圳市境内各类用人单位与其签订的劳动合同适用本标准。第三条合同签订的基本原则用人单位应当与劳动者平等自愿，协商一致，平等互利地签订劳动合同。第四条合同的书写劳动合同应当采用书面形式，用人单位与劳动者应当各留一份。第五条劳动合同期限劳动合同可以约定固定期限或者无固定期限。固定期限一般不得超过三年。第六条劳动合同的变更和解除劳动合同可以根据劳动者要求进行合理的变更或解除。第七条劳动合同的终止劳动合同的终止可以根据劳动法规定的情形进行。第二章合同签订第八条合同签订的程序用人单位招用劳动者时，应当与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。第九条合同订立的内容劳动合同应当包括以下内容：1.双方当事人的姓名（名称）、住所（营业场所）；2.劳动合同的期限；3.工作岗位、工作内容和工作地点；4.劳动者的工作报酬、工资支付时间和支付方式；5.工作时间和休息休假制度；6.劳动保护、劳动条件和劳动保险等待遇；7.劳动合同履行的其他约定。第十条签订劳动合同的条件劳动合同的签订应当满足以下条件：1.劳动者具备从事相关岗位的相应技能和知识；2.劳动者具备从事相关岗位的法定年龄；3.劳动者符合用人单位制定的招聘条件。第三章合同内容第十一条工作时间和休息休假用人单位应当根据国家和地方相关规定，合理安排劳动者的工作时间和休息休假。第十二条工资报酬用人单位应当按照劳动合同约定，按时足额支付劳动者的工资报酬。第十三条劳动条件和劳动保护用人单位应当为劳动者提供良好的劳动条件和必要的劳动保护设施。第十四条工作岗位变更和岗位调动用人单位应当向劳动者提供变更工作岗位或岗位调动的机会，并经过双方协商一致。第十五条签订劳动合同期满的处理劳动合同期满前，用人单位应当与劳动者协商续签合同或者解除劳动合同。第十六条异地交通和住宿费用用人单位派出劳动者在深圳市外工作，应当负责支付其异地交通和住宿费用。第十七条劳动保险和福利待遇劳动者符合相关条件的，用人单位应当按照国家和地方的相关规定为其购买劳动保险并提供相应福利待遇。第四章合同变更和解除第十八条合同变更劳动合同期间，双方可以根据实际需要协商变更合同内容。第十九条合同解除劳动合同可以根据以下情形解除：1.双方协商一致解除合同；2.用人单位依法提前通知劳动者解除合同；3.出现违反合同约定的严重违法行为，劳动合同可以立即解除。第二十条合同解除的赔偿劳动合同解除时，应当依法支付劳动者的经济补偿金、应付工资和其他法定福利待遇。第二十一条解除劳动合同的手续解除劳动合同应当按照法律规定的程序进行，并进行书面记录。第五章法律责任第二十二条法律责任用人单位违反劳动合同法及其他相关法律法规的规定，应当负担相应的法律责任。第二十三条争议解决劳动合同争议可以通过协商、调解或者仲裁等方式解决。第六章附则第二十四条具体规定用人单位可以根据实际情况制定具体的劳动合同规定，但不得违反相关法律法规的规定。第二十五条施行日期本标准自发布之日起生效。总结：以上是深圳劳动合同标准的内容，主要包括合同签订的基本原则、合同订立的内容、合同变更和解除、合同内容等方面的规定。劳动合同标准的制定旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐发展。用人单位和劳动者在签订劳动合同时应当遵守上述标准，并且有权利和义务协商解决劳动合同中出现的问题和争议。2024年深圳劳动合同标准样本（三）_____公司(以下简称甲方)与_____先生/女士(以下简称乙方)，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《长沙市劳动合同规定》(以下简称规定)等有关法律、法规，本着平等自愿协商一致的原则签订本合同，甲、乙双方必须遵循本合同所列各项条款。第一条合同期限1、本合同有效期限自起至止，其中试用期为____个月。2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。第二条工作岗位1、甲方安排给乙方的工作岗位是______________________。2、甲方根据工作需要或乙方的能力及工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，并服从调入单位之领导的管理。3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行岗位职责。第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2、甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。3、乙方依法享有国家规定的法定休假日。第四条劳动报酬和福利待遇1、甲方支付给乙方年薪/月薪(人民币)____元，其中试用期每月(人民币)____元。2、如出现本合同第二条第二款情况，甲方则按调整的岗位支付乙方的薪金。3、甲方根据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙方的工资福利待遇。4、乙方享有甲方规定的有薪假期。5、在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有长沙市政府规定的医疗期待遇。第五条劳动纪律、奖励和处罚1、乙方必须严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。2、乙方必须按甲方确定的工作程序、岗位职责，认真完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、甲方根据乙方的表现和业绩给予表彰、晋级、加薪等奖励。4、乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第2、3、4种情形，甲方将根据情节轻重，分别给予警告、记过或解除合同的处分。第六条合同终止和解除的条件1、合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现，本合同即行终止。2、本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方。3、甲方与乙方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除本合同：⑴在试用期内被证明不符合录用条件的;⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约：⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;⑶本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同：⑴乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;⑵乙方在孕期、产期、哺乳期内的;⑶法律、行政法规规定的其他有关情形。7、乙方解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：⑴在试用期内;⑵甲方以暴力威胁或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;⑶甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第七条违反合同的责任1、甲、乙双方任何一方违约都要承担违约责任，给对方造成经济损失的必须承担赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。2、乙方享受甲方出资培训，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，按培训