劳动合同保洁登记表

劳动合同保洁登记表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事保洁工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责完成甲方指定的保洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供清洁、整理、保养等服务，确保工作质量符合甲方要求。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体标准和发放方式详见附件。3.2乙方工资实行按月支付，每月__________日前由甲方支付上月工资。四、社会保险4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护和职业危害防护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。5.3甲方应按照国家标准为乙方提供职业病防护措施，防止职业病危害。六、合同的履行、变更、解除和终止6.1甲乙双方应认真履行本合同，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。6.2合同的变更、解除或终止，必须经双方协商一致，并书面确认。6.3乙方提前解除或终止合同的，应提前__________天书面通知甲方。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.附件一：工资标准及发放方式2.附件二：保洁工作内容及要求3.附件三：社会保险费缴纳明细4.附件四：乙方身份证明复印件5.附件五：甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，导致乙方人身安全的违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的违约行为。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的违约行为。4.乙方未按照合同约定完成保洁工作的违约行为。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得工资报酬的个人。4.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并按照劳动合同约定承担相应的赔偿责任。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应发的工资。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费，如何解决？解决办法：乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理公司，乙方为物业公司的保洁员工。2.