福州市旅游行业劳动合同范本

福州市旅游行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.本劳动合同期限为：__________年（月）。2.起始日期为：__________年__月__日。3.终止日期为：__________年__月__日。4.甲方根据生产经营需要，有权依法调整乙方的工作岗位和地点。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。3.乙方应按时完成工作任务，提高工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：__________元/月（人民币，下同）。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。4.乙方加班工资按照国家和地方规定支付。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方应保证乙方按时下班，不得违法延长工作时间。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规定，自觉维护劳动安全。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。4.甲方依照国家规定解除劳动合同。5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。6.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。7.乙方被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。七、经济补偿和赔偿1.甲乙双方解除或者终止劳动合同，按照国家和地方规定支付经济补偿。2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。3.甲方违反劳动合同规定，给乙方造成经济损失的，应承担赔偿责任。八、保密和知识产权1.乙方在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方在劳动合同期间创作的知识产权成果，属于甲方所有的，甲方有权使用、转让、许可他人使用。九、违约责任1.甲乙双方违反劳动合同规定的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正，造成损失的，甲方应承担赔偿责任。3.乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同书7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时支付工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方未按照约定履行工作职责，认定违约。5.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。6.甲乙双方未按照约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.法定节假日：国家法律规定的休息日。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。解决办法：按照试用期的约定，支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.问题：劳动争议无法协商解决。解决办法：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应