家电维修店员工合同

家电维修店员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2合同期满前三个月，甲乙双方如需续签，应协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事家电维修工作，包括但不限于家电设备的检测、维修、安装和售后服务等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方规定发放。3.3乙方依法享受节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在签订、履行、解除或者终止本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方规章制度7.甲方培训资料8.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方迟到、早退、旷工等违反考勤制度，视为违约。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未能提供符合安全卫生标准的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动权利义务关系的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的工作环境，保障劳动者人身安全。5.保密条款：用人单位与劳动者约定，要求劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；乙方应积极参加培训，提高自身能力。2.乙方违反保密条款：解决办法：甲方应与乙方协商解决，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任；必要时可依法解除合同。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并支付逾期支付工资期间的赔偿；乙方有权向劳动监察部门投诉。4.工作环境不符合安全卫生标准：解决办法：甲方应按照法律法规要求，改善工作环境，保障乙方人身安全；乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的家