产品经理产品开发奖金协议

产品经理产品开发奖金协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企业，从事_______业务；2.乙方是甲方的产品经理，负责管理甲方的产品开发工作；3.甲方为了激励乙方更好地完成产品开发工作，特此制定本奖金协议。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条奖金的计算方式奖金=基本奖金+绩效奖金1.2基本奖金为人民币____元，每月固定发放。1.3绩效奖金根据乙方完成的绩效目标来计算，具体绩效目标的设定和计算方式如下：（1）产品开发成功率：以乙方负责的产品开发项目为例，若产品开发成功率达到或超过____%，则绩效奖金为人民币____元；（2）产品销售额：以乙方负责的产品为例，若产品销售额达到或超过人民币____元，则绩效奖金为人民币____元；（3）产品好评度：以乙方负责的产品为例，若产品好评度达到或超过____%，则绩效奖金为人民币____元。1.4绩效奖金的具体数额由甲方根据乙方的实际绩效表现进行评定，并于每月发放基本奖金时一并支付。第二条奖金的发放时间2.1甲方将在每月____日前，将乙方的基本奖金和绩效奖金一次性支付给乙方。第三条保密条款3.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为人民币____元。第四条合同的解除和终止4.1在合同有效期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止合同。4.2合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同义务，并归还甲方提供的所有相关资料和物品。4.3合同解除或终止后，甲方仍有权要求乙方支付因乙方违反合同而产生的违约金或其他赔偿。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.产品开发项目计划书3.产品销售数据报告4.产品用户评价报告5.保密协议6.乙方绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方未能完成约定的产品开发项目，或产品开发成功率未达到约定标准的，视为乙方违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密内容的，视为乙方违约。3.乙方未按照合同约定时间履行工作职责的，视为乙方违约。4.甲方未按照合同约定时间支付奖金的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.产品开发成功率：指乙方负责的产品开发项目最终成功实现的比率。2.绩效奖金：根据乙方完成的绩效目标来计算的奖金。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.保密义务：乙方在合同有效期内和解除合同后继续对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的保密信息保管不慎，导致信息泄露。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并立即采取措施防止信息进一步泄露。2.问题：乙方因个人原因未能完成约定产品开发项目。解决办法：甲方有权根据实际情况提前解除或终止合同，并要求乙方支付因违反合同而产生的违约金或其他赔偿。3.问题：甲方延迟支付乙方奖金。解决办法：甲方应立即支付延迟支付的奖金，并可支付给乙方一定的滞纳金作为补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供产品开发项目，乙方负责完成产品开发工作。2.甲方对乙方进行绩效考核，根据乙方绩效表现支付奖金。3.乙方对甲方的商业秘密、技