2024导游聘用合同书

编号：__________2024导游聘用合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024导游聘用合同书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同效力1.4合同解释权第二章：导游人员聘用条件2.1聘用条件2.2聘用期限2.3导游资格要求2.4导游职责第三章：工作内容3.1工作范围3.2工作任务3.3工作质量3.4工作时间第四章：导游待遇4.1薪酬待遇4.2奖金与福利4.3社会保险4.4劳动保护第五章：培训与考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核方式5.4考核结果应用第六章：劳动合同的变更与解除6.1变更情形6.2解除情形6.3经济补偿6.4合同终止第七章：违约责任7.1导游违约情形7.2违约责任认定7.3违约责任承担第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2协商解决8.3调解解决8.4诉讼解决第九章：合同的履行与监督9.1履行合同的原则9.2合同履行过程中的监督9.3合同履行情况的评估第十章：保密事项10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任第十一章：合同的续签与终止11.1合同续签条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的手续第十二章：附则12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同有效期限12.4合同附件第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修订与补充13.3合同的转让第十四章：争议条款14.1适用法律14.2争议解决地点14.3诉讼管辖法院合同编号：2024001第一章：总则1.1合同签订依据：本合同根据《中华人民共和国劳动合同法》、《导游人员管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同。1.2合同签订主体：甲方：_________旅行社；乙方：_________，身份证号码：_________。1.3合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.4合同解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二章：导游人员聘用条件2.1聘用条件：乙方须具备《导游人员管理条例》规定的导游资格，身体健康，具备从事导游工作的能力。2.2聘用期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3导游资格要求：乙方须具备国家认可的导游资格证书，并无不良导游记录。2.4导游职责：乙方须按照甲方的要求，完成导游工作，包括但不限于旅游线路的讲解、旅游活动的组织和服务等。第三章：工作内容3.1工作范围：乙方在甲方安排的导游工作范围内，提供导游服务。3.2工作任务：乙方须按照甲方的旅游计划和安排，带领游客完成旅游行程。3.3工作质量：乙方应保证导游服务质量，遵守导游职业道德，维护甲方形象。3.4工作时间：乙方的工作时间按照甲方的旅游行程和安排确定。第四章：导游待遇4.1薪酬待遇：乙方的导游薪酬由基本工资、奖金和其他福利构成。4.2奖金与福利：乙方完成导游工作后，按照甲方的奖励制度，可获得相应的奖金和其他福利。4.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.4劳动保护：甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。第五章：培训与考核5.1培训内容：甲方应定期为乙方提供导游业务、职业道德等方面的培训。5.2培训时间：甲方可根据工作需要，安排乙方参加培训。5.3考核方式：甲方对乙方进行定期的工作考核和导游资格考核。5.4考核结果应用：乙方的考核结果作为甲方评价乙方工作表现和决定乙方薪酬、奖惩等的依据。第六章：劳动合同的变更与解除6.1变更情形：合同期限、工作内容、薪酬待遇等发生变更，需经甲乙双方协商一致，并书面确认。(1)甲乙双方协商一致解除；(2)乙方因个人原因提前解除；(3)甲方因乙方严重违反合同约定解除；(4)法律规定的其他解除情形。6.3经济补偿：乙方解除合同时，甲方按照相关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。6.4合同终止：本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，合同即行终止。第八章：争议解决8.1争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2协商解决：双方在争议发生之日起十五日内未能通过协商解决的，可采取其他争议解决方式。8.3调解解决：双方可以请求第三方进行调解，调解不成的，可向人民法院提起诉讼。8.4诉讼解决：当双方通过协商、调解无法解决争议时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章：合同的履行与监督9.1履行合同的原则：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。9.2合同履行过程中的监督：甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方的导游服务质量。9.3合同履行情况的评估：甲方定期对乙方的合同履行情况进行评估，并提出改进意见。第十章：保密事项10.1保密内容：乙方在合同履行过程中了解到的一切甲方商业秘密、客户信息等。10.2保密期限：自本合同终止之日起计算，保密期限为____年。10.3泄密责任：乙方如违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一章：合同的续签与终止11.1合同续签条件：甲乙双方在本合同期满前，均有意愿续签的，可按原合同约定的条件续签。11.2合同终止条件：本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现时，合同即行终止。11.3合同终止后的手续：甲乙双方应在本合同终止后七日内，办理相关手续，包括财务结算、证件交还等。第十二章：附则12.1合同签订日期：____年__月__日。12.2合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同有效期限：本合同的有效期限为____年，自合同生效之日起计算。12.4合同附件：本合同附件包括乙方的导游资格证书复印件、甲方提供的导游培训资料等。第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务：甲乙双方在本合同之外的其他权利和义务，另行协商确定。13.2合同的修订与补充：本合同的修订和补充，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。13.3合同的转让：本合同不得转让给第三方，未经甲方书面同意，乙方不得将合同权利和义务转让给他人。第十四章：争议条款14.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决地点：本合同争议的诉讼地点为合同签订地人民法院。14.3诉讼管辖法院：本合同的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务：甲方有权根据业务需要，指定乙方执行特定的导游任务，乙方应无条件服从。说明：此条款确保甲方在业务运营中有充分的灵活性，能够根据实际情况调整导游人员的工作任务。1.2甲方培训权：甲方有权对乙方进行业务、技能、道德等方面的培训，以提高乙方的工作能力。1.3甲方考核权：甲方对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬及职位。说明：此条款保证甲方对乙方的表现有全面了解，确保乙方的服务质量符合甲方的要求。1.4甲方调整权：甲方在不违反合同约定的前提下，有权对合同内容进行调整。说明：此条款确保甲方在合同履行过程中，能够根据实际情况对合同内容进行适时的调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作自由度：乙方有权根据甲方的安排，自主安排工作时间和行程安排。说明：此条款保障乙方的自主工作权利，使乙方能够更好地掌握工作节奏，提高工作效率。2.2乙方拒绝权：乙方有权拒绝执行甲方指派的违法、违规或损害乙方权益的任务。说明：此条款保障乙方的合法权益，避免乙方因执行违法任务而受到法律追究。2.3乙方薪资调整权：乙方有权在合同期内，根据工作表现和市场行情，要求甲方调整薪资。说明：此条款确保乙方的工作积极性，激励乙方努力提高工作质量。2.4乙方解约权：乙方在合同期内，有权提前解除合同，但需提前通知甲方。说明：此条款保障乙方的合同解除权，使乙方在必要时能够灵活调整自己的职业规划。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责：第三方中介负责甲乙双方的合同签订、履行及协调工作。说明：明确第三方中介的职责，确保合同的顺利签订和履行。3.2第三方中介费用：第三方中介有权收取合同金额一定比例的费用作为中介费。说明：此条款明确第三方中介的收费标准，避免后续产生纠纷。3.3第三方中介保密义务：第三方中介有义务对合同内容保密，不得泄露给无关第三方。说明：保护甲乙双方的合同隐私，避免利益受损。3.4第三方中介责任：第三方中介在合同履行过程中，因过失导致甲乙双方损失的，应承担相应责任。说明：明确第三方中介的责任，保障甲乙双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方导游资格证书复印件2.甲方提供的导游培训资料3.甲方旅游行程安排表4.乙方工作绩效考核表5.保密协议6.第三方中介资质证明7.第三方中介收费标准说明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定提供工作条件未按时支付薪酬未履行合同约定的培训义务未按照合同约定提供必要的劳动保护2.乙方违约行为：未按约定完成导游任务未遵守导游职业道德未按要求参加甲方组织的培训未经甲方同意擅自离职3.第三方中介违约行为：未按约定提供中介服务未保密合同内容未按时协调解决合同履行中的问题未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.导游人员管理条例：指《导游人员管理条例》及相关规定。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指违反合同约定的行为。5.解约：指合同一方或双方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.导游服务质量问题：解决办法：加强乙方培训，提高服务质量。2.薪酬支付纠纷：解决办法：明确薪酬支付标准和时间，按时支