教育咨询公司员工合同

教育咨询公司员工合同合同编号：__________鉴于甲方是一家专业的教育咨询公司，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力和服务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方的劳动合同事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，有效期为____年。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约。3.任何一方如欲提前终止本合同，应提前____天通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任_______职位，主要职责是：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，为公司提供专业的教育咨询服务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方将按时足额支付乙方工资。3.乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。4.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。四、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续保密与公司相关的所有商业秘密和机密信息。3.乙方同意在保密期限内，不得以任何方式使用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。五、解除和终止合同1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。2.在合同期内，如乙方因病或意外事故无法继续履行合同义务，双方可协商解除或终止本合同。3.本合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。4.双方同意，解除或终止本合同后，乙方应立即停止使用甲方的商标、商号等一切与甲方有关的知识产权。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：_______教育咨询有限公司日期：____年__月__日乙方（签字）：_______日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司组织架构图5.甲方公司薪酬福利政策6.保密协议7.绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成甲方分配的工作任务。3.乙方在合同期内以任何方式使用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资、奖金及缴纳社会保险。5.甲方未能提供乙方正常的工作条件和发展空间。6.甲方未能履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指_______教育咨询有限公司。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应获得的工资、奖金等报酬。5.保密协议：指乙方同意在合同期内和解除合同后继续保密与公司相关的所有商业秘密和机密信息的协议。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，则按照公司规章制度进行处理；若非乙方原因，则协商调整到岗时间。2.乙方未能完成工作任务：与乙方沟通，了解原因，共同制定改进计划，必要时进行培训和调整工作内容。3.泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，必要时采取法律手段追究责任。4.甲方未能支付工资、奖金及缴纳社会保险：协商解决，若协商无果，则按照相关法律规定进行处理。5.甲方未能提供正常工作条件和发展空间：协商解决，若协商无果，则乙方有权解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商解除或终止合同时，遵循本合同约定。3