安全保卫劳动合同样本原件

安全保卫劳动合同样本原件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的安全保卫工作内容和相关待遇等事项，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方的安全保卫工作人员，负责维护甲方单位的公共秩序，保护甲方资产安全，保障甲方员工的人身安全。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。1.3乙方应积极参加甲方组织的安全保卫培训，提高自身业务素质。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。2.2乙方按照国家和地方的有关规定享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。三、劳动报酬3.2乙方的工作绩效考核合格后，甲方按约定支付乙方工资及相应的奖金。四、社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。4.3乙方因工负伤、患职业病的，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。五、保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：(1)严重违反甲方的规章制度；(2)严重失职，给甲方造成重大损害；(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同达成协议的。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方与乙方签订的知识产权保护协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者按照甲方的规定工作时间工作。3.劳动报酬：劳动者因工作所得到的工资、奖金等报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：甲方应立即采取措施，停止乙方的违约行为，并要求乙方承担违约责任。3.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度：甲方应告知乙方其违规行为，并根据甲方的规章制度对乙方进行处罚。4.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金：甲方应立即支付乙方应得的工资及奖金，并按照约定支付赔偿。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并承担相应的罚款。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品：甲方应立即提供乙方必要的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关、事业单位或其他组织与劳动者之间建立安全保卫劳动合同