城市保洁劳动合同

城市保洁劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为城市保洁服务提供者，乙方愿意从事城市保洁工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在城市保洁工作中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。1.2乙方负责按照甲方要求，完成所分配的城市保洁区域内的清扫、清洁、垃圾收集等工作。1.3乙方应保证保洁工作的质量，达到甲方规定的保洁标准。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方应确保乙方每周休息日不少于一天。2.2乙方在法定节假日和婚丧假期间，按国家规定享受相应的假期。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.3乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的第二个工作日前将工资支付给乙方。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、生育保险等。第五条劳动合同的解除和终止5.1任何一方提前解除或终止本合同，应提前三十日书面通知对方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，本合同无法继续履行的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反本合同的其他约定，严重损害乙方权益的。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.社会保险参保证明6.劳动合同解除/终止申请书7.劳动争议仲裁申请书8.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，认定标准为国家相关法律法规。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定标准为合同约定及国家相关法律法规。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定标准为国家相关法律法规。4.乙方严重违反甲方规章制度，认定标准为甲方规章制度。5.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害，认定标准为甲方规章制度。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，认定标准为合同约定及国家相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按国家相关规定，申请工伤保险，由社会保险基金支付医疗费用，并根据伤残等级给予一次性伤残补助金。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时足额支付工资。逾期不支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反甲方规章制度，如何处理？解决办法