公司生产车间主管岗位职责

公司生产车间岗位职责

车间主任岗位职责

岗位工作概要：

负责生产部全面工作的进行与运作；合理、高效地制定、下达并执行生产作业计划，高效、

保质、保量、按时完成生产计划与订单任务，并实现成本、质量、交期的最优化。

岗位工作职责：

主要职责：

一、统计分析生产数据并向上级领导汇报

1、实时掌握车间的生产统计数据和信息，做出相应的生产分析及时汇报，为领导决策提

供重要的依据

2、根据生产报告，建议调整生产计划，不断提高生产效率

二、按照企业年度生产计划制定生产部门属下各车间分解和排产计划方案，并组织实施，

按时、按质、按量完成生产目标

1、生产计划管理：根据企业生产计划，组织制订生产部门属下各车间的作业计划；负责

按计划组织、安排生产工作，确保完成生产计划；合理调配人力、物力等各项资源，调整生产

布局和生产负荷，提高生产率。

2、生产进度管理：定期组织召开生产部班组例会，研究、讨论阶段内的生产情况和主要

问题；根据作业计划进行作业分配，跟踪生产进度，管理生产交期。

3、生产质量管理：严格执行质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行,

及时解决生产中出现的问题；组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产

量指标等；落实新技术、新工艺、新设备、新的生产管理模式的应用推广（如精益生产、六西

格玛）

4、生产现场管理：积极推行车间“7S”管理，积极改善作业环境；检查车间生产任务、

原材料消耗、现场整洁等情况；检查各班组操作记录是否按要求填写。发现问题及时处理。

5、生产安全管理：落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查工作；控制关键要

害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故发生；定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

6、生产设备管理：组织生产设备的日常维护和保养工作，合理安排车间设备的使用，使

设备发挥最大效率；负责车间劳动保护用品和工具的日常管理。

三、制度完善及流程改造、部门内部建设

1、建立、完善生产部属下各车间各项生产管理有关制度、流程

2、管理、指导生产部门作业人员，考核、培训、团队建设等

3、积极推进生产车间、班组文化建设以及企业文化建设

4、负责生产部门的工作任务分配，合理安排相关人员

5、负责控制生产预算、降低费用成本；统计分析生产的成本消耗，制定可操作性成本控

制措施。

四、部门关系协调及外部关系维护

1、与供应链上下游、客户等建立良好的合作关系

2、注重市场反馈，根据市场需求调整生产进度或改进生产质量

3、按工作程序做好与技术、质量监管、营销、财务、人力资源部等部门的横向联系

五、上级临时下达的任务

完成生产主管或者生产经理交办的其他工作任务

岗位权限：

1、生产部范围内的决策权

2、权限内的财务审批权

3、生产部门属下各班组长的工作的监督、检查权

4、有关质量改进方案、生产问题解决方案的建议权

5、对班组长人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权

6、对班组长的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

7、对下级人员之间工作争议的裁决权

工作关系（内外部协调关系）：

1、协调与直接上级的关系：生产厂长或生产副总经理

2、协调与同事（同级）的关系：其他部门主管或部门经理

3、协调与直接下级的关系：车间班组长

4、协调与间接下属的关系：电工、焊工、司机、仓管员、车间质检员

5、外部协调关系大客户、供应商、物流部门、质量监管部门、业务部门、合作伙伴等

岗位福利：

主管基本薪资+全勤奖+技能津贴+主管绩效考核工资=合计工资

班组长岗位职责

岗位工作概要：

具体负责兼管本班组范围内的一切事务；保证本班组生产安排的正常、有序、有效运作，

保质、保量、按时完成生产任务，并实现生产效率、产能的最大化。

岗位工作职责：

一、按时提交生产报表及时反馈生产动态

1、实时掌握本车间的生产情况和产量信息，做出相应的生产安排和调整，为部门主管下

达生产计划提供重要的依据

2、根据生产实际情况，合理安排、实时调整，不断提高产能。

二、按照生产部下达的生产计划，及时组织实施生产活动，按时、按质、按量完成生产目

标

1、生产计划管理：根据生产部下达的计划，组织本车间员工、协调配合、积极开展相关

生产活动，认真执行生产计划，确保按时完成生产任务

2、生产进度管理：坚持召开车间早会，根据作业计划进行作业分配，抓紧生产进度，按

时完成生产任务

3、生产质量管理：严格执行质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行,

及时解决生产中出现的问题；组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产

量指标等；落实新技术、新工艺、新设备、新的生产管理模式的应用推广（如精益生产、六西

格玛）

4、生产现场管理：积极推行车间“7S”管理，积极改善作业环境；带领本车间人员坚持

每天整理生产现场；打扫现场卫生，合理摆放相关物料、半成品、工装夹具

5、生产安全管理：落实车间各项生产安全制度，开展经常性安全检查工作；控制关键要

害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故发生；定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业

6、生产设备管理：组织车间设备的日常维护和保养工作，合理安排车间设备的使用，使

设备发挥最大效率；负责车间劳动保护用品和工具的日常管理

三、制度完善及流程改造、部门内部建设

1、建立、完善车间各项生产管理有关制度、流程

2、管理、指导车间作业人员，考核、培训、团队建设等

3、积极推进班组文化建设以及车间企业文化建设

4、负责车间工作任务分工，合理安排人员

5、负责控制生产预算、降低费用成本；统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控

制措施

四、部门关系协调及外部关系维护

1、与供应链上下游、客户等建立良好的合作关系

2、注重市场反馈，根据市场需求调整生产进度或改进生产质量

3、按工作程序做好与技术、质量监管、营销、财务、人力资源部等部门的横向联系

五、上级临时下达的任务

完成生产主管交办的其他工作任务

岗位权限：

1、班组范围内的决策权

2、班组内员工请假审批权

3、对车间员工的工作的监督、检查权

4、有关班组质量改进方案、生产问题解决方案的建议权

5、对班组生产人员调配、奖惩的建议权

6、对属下班组员工有考核评价权

7、对车间员工之间工作争议的裁决权

工作关系（内外部协调关系）：

直接上级：生产主管

同事（同级）：其他车间班组长

直接下级：车间员工

间接下属：

大客户、供应商、物流部门、质量监管部门、业务部门、合作伙伴等

岗位福利：主管基本薪资+全勤奖+技能津贴+主管绩效考核工资=合计工资

生产班组长岗位职责

岗位工作概要：

具体负责兼管本班组范围内的一切事务；保证本班组生产安排的正常、有序、有效运作,

保质、保量、按时完成生产任务。

岗位工作职责：

1、负责本班组安全生产与财物（设备、设施、工具等）的管理；

2、带领本班组员工认真执行和完成生产主管下达的各项生产任务与目标；

3、对本班组员工考勤的日常管理和异常缺勤的汇报，生产人员安排和班组的自身建设（含

违规违纪现象、不良行为的制止与上报）；

4、生产主管指示事项的传达和执行；

5、本班组物料、劳保用品、设备、工具等领用、发放、控制与管理；

6、本班组员工工作动态的了解及员工操作失误的控制与指导；

8、本班组不良材料的整理与存放，报废材料的查实与上报；

9、本班组区域的作业区、在制品、半成品的定置、定点、定量及环境卫生的统一管理，

尤其是下班前整理整顿和现场卫生的清扫必须每日执行；

10、本班组（含新员工）人员的技能培训教育与指导；

11、完成主管指定的其他工作。

岗位权限：

为达成生产计划和执行“7S”管理，有权批评、教育、指导、处罚本班组属下员工；有权

管理设备、指挥现场整理整顿、有权执行生产工艺规程、有权参与品质把控、有权节约和控制

材料的浪费

岗位福利：

班组长基本薪资+全勤奖+技能津贴+班组长绩效考核工资=合计工资

生产统计岗位职责

岗位工作概要：

协助生产主管做好各工序每天生产计划数与完成数量的统计与汇总，及时向生产主管汇报

生产进度的进展情况。

岗位工作职责：

1、对生产主管下达到各班组的生产计划进行即时检查、统计跟踪与上报；

2、对各班组每日实际生产产量、半成品、在制品量的统计与汇总，做到统计数据的真实、

准确;

3、协助生产主管做好各班组之间生产任务的协调工作；

4、做好生产任务完成所耗需的各种物资（原辅料、工具、劳保用品等）的实际用量、消

耗量（含报废品等）和劳动量（人员、工时、工资等）的统计、核算与汇总工作；

5、协助主管对各班组生产业绩的检查、考核、评比工作的开展，及时将生产任务完成受

影响的情况上报生产主管；

6、加强内部沟通与协调，配合跟单员针对不同型号的产品完成情况提供服务；

7、完成主管交办的其他工作。

岗位权限：

为完成生产计划，实时掌握生产进度，有权了解生产班组的人员、机器设备、物料、生产

操作方法及工装夹具的状况、有权协调班组多余人员的临时性工作、有权监督品质异常状况、

有权节约和控制材料的浪费

岗位福利：

统计员基本薪资+全勤奖+统计员绩效考核工资=合计工资

跟单发货员岗位职责

岗位工作概要：

负责将业务部下达的订单和制定出的生产计划，进行物料、生产全过程有效的掌握、跟踪、

汇总与上报，保证交期的准时完成。

岗位工作职责：

1、负责所分工的产品型号依照相应的物料清单，从原辅料进行跟踪，及时将所缺的物料

上报采购；

2、负责各工序生产过程生产进度的适时掌握、跟踪与汇总，及时提供详实有力的依据给

主管，以便调节生产任务安排起到重要的作用；

3、负责出货时装柜相关手续的规范填写、监督与办理，并将装箱手续上交至业务部；

4、加强同采购、仓库、品质等相关部门的沟通与协作，促进跟单工作的有序、高效的开

展；

5、学习了解并逐步熟悉公司产品的所有知识（型号、规格、工艺、品质等相关要求），不

断提升自我工作业务能力；

6、遵章守纪，完成主管交办的其他工作。

岗位权限：

为完成生产计划和及时出货，有权跟催生产班组及时完成生产任务；有权协调生产程序先

做什么订单，有权把控物料的浪费。

岗位福利：

跟单员基本薪资+全勤奖+跟单员绩效考核工资=合计工资

生产文员岗位职责

岗位工作概要：

协助生产主管做好公司生产计划，按时保质保量的完成相关生产任务；及时向生产主管汇

报生产进度的进展情况。

岗位工作职责：

1、对生产主管下达到各班组的生产计划进行即时检查、跟踪与传递；

2、对各班组每日实际生产产量、半产品、在制品量的统计与汇总；

3、协助生产主管做好各班组之间的协调工作，以及生产与采购、仓库之间的协调工作；

4、做好生产任务完成所需的各种物资的实际用量、消耗量（含报废等）和劳动量（人员、

工时等）的统计与汇总工作；

5、协助主管对各班组的业绩检查、考核、评比工作的开展，以及生产中出的违规行为与

异常现象的上报；

6、做好生产员工的日常考勤（请假、旷工等）工作进行监督与管理;

7、完成主管交办的其他工作。

岗位福利：

文员基本薪资+全勤奖+文员绩效考核工资=合计工资

现场管理员岗位职责

岗位工作概要：

主要协助生产主管做好生产现场管理的全面工作，包含安全生产、遵章守纪、车间规划、

物料摆放（定点、定置、定量）并标识清楚。

岗位工作职责：

1、负责车间所有现场区域规划、物资摆放合理、规范、整齐、有序待；

2、监督并落实执行车间员工的劳动纪律、着装、厂牌配戴等实施，有权各种违规违纪现

象处理提意见；

3、负责生产员工请假进行监督，解决工作现场出现的有关问题，以及协调各班组间工作

顺利开展；

4、同时兼门卫、宿舍相关工作的安排与管理；

5、了解并掌握员工工作心态、情绪和对公司的满意度（意见、建议等），及时向上级主管

或领导提供参考信息，以便更好改进；

6、完成主管交办的其他工作。

岗位福利：

现场管理员基本薪资+全勤奖+绩效考核工资=合计工资

操作员岗位职责

岗位工作概要：

遵章守纪，敬业爱岗，积极执行班组长交给的各项工作任务。

岗位工作职责:

1、遵守公司的各项规章制度和安全操作规程;

2、遵守“工艺文件与产品要求”，操作时发现问题要及时反映；

3、保持良好的精神风貌和状态，士气高涨，操作时做好“自检”和“三工序”工作；

4、踊跃参加公司的各项活动（学习、会议、活动等）；

5、工作服从安排，并按质、按量、按时完成工作任务；

6、爱护公物，打扫卫生，节约物料，减少浪费，提高效率，降低成本；

7、尊重上司、团结同事，服从上级主管的安排、调动与指导；

8、养成良好的工作与行为规范，讲究卫生、爱清洁、不随地吐痰，不乱丢垃圾和杂物；

9、保护工作场所内地面、工作架、台面、设备、工具等在干净并保养完好，各类废料（纸、

袋、箱等）按类别分类好，统一放置在公司指定存放处；

10、完成主管交办的其他工作。

岗位福利：

操作员基本薪资+全勤奖+绩效考核工资=合计工资

技术主管岗位职责

岗位工作概要：

在厂长的领导下，负责本公司生产车间的各项工艺技术管理与执行工作

岗位工作主要职责：

一、技术部工作规划

1、做好年度新技术改进、新工艺改善工作计划

2、主动与领导沟通生产任务，了解各项技术工作的进展状况

3、及时有效的完成技术部门的工作任务

二、技术、工艺标准的制定与实施

1、制定《生产作业指导书》各工序《半成品检查验收标准》和《成品出厂检验标准》

2、完善相关产品BOM表和包装配置表以及成品安装使用说明书

3、编制《质检日报表》和《质检异常表》

4、组织新工艺、新技术的试验工作，并开展推广应用

5、根据市场与企业技术发展情况，及时对相关技术、工艺标准进行补充、修订

6、领导新产品图纸和新产品批量试制的工艺设计，组织新产品鉴定和评审工作

三、技术检查

1、定期检查、监督各生产车间技术标准和工艺标准的执行情况

2、及时发现不符合标准要求的生产行为，责令有关车间限期整改

3、组织指导、督促车间技术人员及时解决生产中出现的技术问题

四、技术支持

1、向其他部门提供技术咨询和相关技术数据，保证产品生产活动顺利进行

2、及时受理生产车间的技术问题报告，组织相关人员考虑解决措施与方法

3、按时完成新产品研发，同步完善相关产品包装设计和BOM清单制作

4、根据生产出现的问题提出下期技术标准改进的目标及实施措施

五、技术会议

1、定期参加生产副总经理组织的技术分析会议，提交技术总结报告，汇报本阶段技术标

准的执行情况，并提出下一期技术标准改进的目标及实施措施，听取与会人员的意见与建议

2、定期组织技术团队人员研究讨论会议，确保生产技术在企业内部发挥积极作用

六、其他相关职责

1、对技术档案资料归档管理，确保技术资料的保密性、正确性及先进性

2、协助人力资源部和生产车间做好一线新招聘工人的技术培训工作

3、积极配合完成副总、厂长交办的其他工作

岗位权限：

1、生产工艺技术范围内的决策权

2、技术部属下员工请假审批权

3、有权修改生产技术文件、纠正生产中违反工艺的行为

4、有关技术工艺改进方案、生产工艺技术问题解决方案的建议权

5、对技术部属下人员的调配、奖惩权

6、对属下员工有考核评价权

7、对属下员工之间工作争议的裁决权

工作关系（内外部协调关系）：

1、内部协调厂长、技术员、模具师傅、车间员工之间的关系。

2、外部协调客户、供应商、质量监管部门、业务部门、生产部门等之间的关系。

岗位福利：主管基本薪资+全勤奖+技能津贴+主管绩效考核工资=合计工资

品管部主管岗位职责

岗位工作概要：

具体负责本部门范围内的一切事务；整体掌控公司所有产品质量，使产品质量处理受控状

岗位工作主要职责：

一、检验规范文件的完善与落实

1、参与编制或完善公司质量管理体