物业管家1到12月工作计划

物业管家1到12月工作计划物业管家1到12月工作计划篇一物业管家是负责管理和维护物业的专业人员，他们负责确保物业的日常运营和维护工作顺利进行。下面是一个物业管家的工作计划：1、日常巡视和维护每天早上，物业管家会进行一次全面的巡视，检查物业的各个部分，包括大厅、走廊、电梯、楼梯、停车场等。他们会检查设施设备是否正常运行，是否有损坏或需要维修的地方。如果有问题，他们会立即采取行动并安排维修人员进行处理。2、安全管理物业管家负责确保物业的安全，包括监控监控摄像头、安全门禁系统的运行情况，定期检查消防设备和安全出口是否畅通，以及组织定期的消防演练和安全培训。3、维护设施和设备物业管家负责维护和保养物业内的设施和设备，包括空调、水电系统、电梯、门禁系统等。他们会定期检查设备的运行情况，清洁和保养设备，及时更换老化或损坏的部件，确保设备的正常运行。4、管理物业人员物业管家负责管理物业内的员工，包括保洁人员、维修人员、保安等。他们会安排员工的工作任务，监督工作进度，进行绩效评估，并提供必要的培训和指导。5、处理投诉和问题物业管家负责处理住户的投诉和问题，包括维修请求、噪音投诉、邻里纠纷等。他们会及时响应投诉，并采取适当的措施解决问题，确保住户的生活质量。6、财务管理物业管家负责管理物业的财务预算和支出，包括维修费用、保洁费用、设备维护费用等。他们会制定合理的预算计划，监督支出情况，确保物业的运营费用在控制范围内。7、社区活动组织物业管家负责组织和策划社区活动，包括节日庆祝活动、健康讲座、社区义工活动等，以促进社区居民之间的交流和互动。物业管家1到12月工作计划篇二一、工作目标作为物业管家，我的工作目标是确保物业设施的日常运营和维护，提供高品质的服务，确保业主和租户的满意度，同时控制物业管理成本，提高物业价值。二、日常工作安排1、每日巡视物业设施，检查设施的运行状况，确保设施正常运行。2、协调维修人员进行设施维护和维修工作，及时处理设施故障。3、管理物业设备和工具，确保设备的正常运行和维护。4、处理业主和租户的投诉和问题，及时解决各种问题。5、监督物业保洁工作，确保物业环境整洁干净。三、服务提升计划1、制定并实施物业服务标准，确保服务质量。2、定期组织业主和租户的满意度调查，收集反馈意见，改进服务质量。3、提供个性化的服务，满足不同业主和租户的需求。四、成本控制计划1、定期审查物业管理费用，寻求降低成本的途径。2、与供应商谈判，争取更优惠的价格和服务。3、管理和监督物业维护和保洁工作，确保成本控制在合理范围内。五、安全管理计划1、制定物业安全管理制度，确保物业安全。2、定期组织安全演练和培训，提高员工的安全意识。3、定期检查物业安全设施，确保设施的正常运行。六、紧急事件处理计划1、制定紧急事件处理预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处理。2、定期组织紧急事件演练，提高员工的应急能力。3、与相关部门建立紧急事件联络机制，确保紧急事件的及时处理。七、定期报告1、每月定期向业主委员会提交物业运营报告，报告物业设施的运行状况、维护情况、服务满意度等。2、定期向业主委员会汇报物业管理费用的支出情况和成本控制情况。八、工作总结和改进1、定期总结工作经验，发现问题并及时改进。2、参加相关培训和学习，提高自身管理水平和服务质量。物业管家1到12月工作计划篇三在一个小区或者社区，物业管家通常会被认为是一个非常重要的存在，因为他或她需要确保整个社区的安全和运行顺畅。而在一个物业公司中，物业管家的工作尤其繁忙且重要。为了保证物业管理的高效和规范，物业管家需要每周制定一份详细的工作计划。每周一：1.检查工作计划：在每周一的早上，物业管家应该检查自己上周的工作计划，以确保自己所有的任务都已经完成，或者将未完成的工作和今天的计划进行整合，转移到本周的工作计划上。2.社区巡视：物业管家需要每周巡查一次社区，并检查公共区域、街道、花园、草坪、车库、电梯等设施的情况。并将巡视的结果及时记录在日报中，以备参考。3.会议准备：物业管家每周需要与业主或者其他部门进行会议，为此，他需要准备下一次会议的日程和议程，并对上一次会议的结果制定相应的改进计划。每周二：1.访问业主：物业管家需要定期与业主交谈，了解他们的需求和建议，并根据其反馈，调整物业管家的工作计划和业主服务。如果有业主的投诉或者意见，物业管家需要及时回应并处理。2.设备检查：物业管家需要对公共区域内的一些设备进行检查，确认它们运转正常且安全。如果发现设备存在问题，物业管家需要及时向维修部门报告。3.统计数据：物业管家需要定期进行社区设施的统计和分析，例如电梯停运的次数、公共区域设施的故障维修、业主服务的满意度、社区意见反馈等等统计数据。每周三：1.管理人员检查：物业管家需要定期检查其他管理人员（如保安）的业务状况，确认他们的工作水平和工作表现。如果发现问题，物业管家需要及时提出改进方案并监督执行。2.维修管理：物业管家需要检查和管理社区的维修工作。他应该了解每个维修工程师的工作进度，并确保维修工作安排合理，按时完成。3.突发事件处理：物业管家需要处理一些突发事件，例如停电、火警和内部问题，他需要采取紧急措施维护社区的稳定和安全。每周四：1.财务管理：物业管家需要对物业公司的财务工作进行检查和管理，包括收入、支出、预算和报告等一系列财务工作。2.网络管理：物业管家需要管理社区的网络系统，及时维护网络的运行和安全，并协调维修人员和业主的网络服务。3.考勤管理：物业管家需要进行员工考勤管理，并记录员工的工作情况。并及时向公司汇报工作进展情况。每周五：1.统计工资：物业管家需要向财务部门汇报员工的出勤和情况，并负责统计员工的工资、奖金和津贴等情况，并按时向员工发放。2.文件管理：物业管家需要管理社区档案，包括业主档案和文件管理。他应该保证所有档案和文件都是有序的，并可以随时被查询和检查。3.事件总结：物业管家需要总结每周的工作情况，并制定下一周的工作计划。如果有任何问题和改进的建议，物业管家需要及时向公司管理层汇报。物业管家每周的工作计划非常重要，它不仅可以提高工作效率，还可以保证社区的稳定和业主服务的质量。在制定工作计划时，物业管家需要考虑社区的各方面情况，并确保工作计划的可行性和实施性，以便更好地服务社区和业主。物业管家1到12月工作计划篇四一、工作目标：1、确保物业设施的正常运行和维护，提供安全、舒适的居住环境。2、管理物业日常事务，保持物业的整洁和美观。3、提供高效的客户服务，满足业主和租户的需求。二、工作内容：1、设施维护和管理：定期检查物业设施的运行情况，如电梯、供水系统、消防设备等，确保其正常运行。安排维修和保养工作，及时处理设施故障和问题。确保物业设施符合相关法律法规和安全标准。2、物业日常事务管理：管理物业的日常清洁工作，包括公共区域的清洁和维护。管理垃圾处理和环境卫生，确保物业环境整洁和卫生。管理停车场和绿化区域，保持其整洁和有序。3、客户服务管理：协助业主和租户解决居住问题，提供相关咨询和帮助。处理业主和租户的投诉和意见，及时解决问题并提供反馈。组织和管理社区活动，促进业主和租户之间的交流和互动。三、工作计划：1、每周安排一次设施检查，确保物业设施的正常运行。2、每月组织一次物业清洁和维护工作，确保物业环境的整洁和美观。3、每季度进行一次安全检查和维护，确保物业符合安全标准。4、每年组织一次社区活动，促进业主和租户之间的交流和互动。四、工作标准：1、严格遵守相关法律法规和安全标准，确保物业设施和环境的安全和卫生。2、及时处理业主和租户的问题和投诉，提供满意的解决方案。3、提供高效的客户服务，满足业主和租户的需求和期望。五、工作评估：1、定期对物业设施和环境进行评估，确保其符合相关标准和要求。2、定期对客户服务进行评估，收集业主和租户的反馈意见，及时改进工作。六、工作总结：1、每月对工作进行总结和分析，及时发现问题并提出改进措施。2、每年对工作进行全面总结和评估，制定下一年的工作计划和目标。物业管家1到12月工作计划篇五领导下和开发商领导的正确指导下得以顺利开展，保安、工程、清洁、客服等工作方面的质量都有明显的改善与提高，但在小区车辆秩序的管理、公共设施设备维保的管理、部门内部员工队伍的建设等方面比较薄弱。工作计划全面提升的一年，我们将针对所欠缺与不足方面努力补上，全面提高，跟上公司和发展商的发展要求。特制定了工作计划：一、保安管理1、做好小区的治安管理，维护良好的治安秩序。2、对各规章制度和岗位职责进行学习，特别是新入职队员的培训。继续做好小区内安全保卫工作，确保小区的正常秩序，给业主提供一个安全、舒适、幽雅的居住环境。确保小区六年无任何刑事案件发生。3、加强部门内部力量的梯队建设，努力培养骨干力量。4、做好小区的消防安全工作，力求做到全年无任何消防安全事故。5、加大军事训练力度二、工程维护保养管理1、对整个小区的电气、给排水、消防、对讲监控及公共设施等设备设施的运行管理、维修和保养，确保小区的各项设备设施正常工作2、加强对装修户进行监督管理。3、向业主提供有偿服务。三、环境卫生的管理1、环境卫生方面，我们根据小区实际情况，主要针对河道的清洁加强对树叶、青苔打捞。确保河水清澈透明。2、要求保洁部制定严格的工作计划，结合保洁工作程序与考核办法，对清洁工作进行监督检查。继续对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，确保小区的卫生清洁美观。3、要求保洁部按照开发商的要求进行。四、客服管理1、继续加强客户服务水平和服务质量，业主满意率达到95%左右。2、进一步提高物业收费水平，确保收费率达到96%左右。3、密切配合各部门工作，及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议。4、完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。5、加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高。根据公司培训方针，制定客服管理培训工作计划，提高服务意识、业务水平。有针对性的开展员工素质教育，促进员工爱岗敬业。更多精彩加物业社区微信。对员工从服务意识、礼节礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训，并在实际工作中检查落实，提高管理服务水平和服务质量，提高员工队伍的综合素质。五、完善管理处日常管理，开展便民工作，提高业主满意度，以制度规范日常工作，完善小区治安、交通、绿化、公共设施设备的维保，让业主满意，更多精彩加物业社区微信。大力开展家政清洁服务、花园养护、水电气维修等有偿服务，在给业主提供优质服务的同时也增加管理处的多种经营创收。六、根据公司年度计划，创建文明和谐小区。根据公司年度管理工作计划，方案。配合开发商各项销售活动的开展，组织相关部门做好准备工作。一、前台接待方面前台接待是客服部的服务窗口，保持信息渠道畅通，监督区域管理、调度和协调各部门工作，是前台接待的主要职责。接待人员是展现公司形象的第一人，一言一行都代表着公司，是联系小区住户的窗口。在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，态度和蔼的接听和转接电话，仔细认真的处理日常事务，耐心听取业主反映的问题、需要解决的困难，细心解答并详细的记录，在第一时间安排人员上门服务。每个月月末，将来电记录汇总，上半年共接到来电68个、去电130个，业主有效投诉2宗。业主的所有咨询来电，我们都给予满意回复;业主的报修问题，通过我们的及时联系，根据报修内容的不同积极进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，根据报修的完成情况及时的进行上门回访或电话回访。业主的投诉，已上报有关部门协调解决。通过这些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明显的提高，受到了小区业主及领导的一致好评，也塑造了我们物业人的新形象。二、档案管理方面档案是在物业管理中直接形成的文件材料，严格按照档案管理规定对业主资料、各部门档案、报修单、工作联络函、放行条等资料进行较彻底的分类整理，做到目录清晰，检索方便，各栋住户资料进行盒装化、各部门档案进行袋装化管理，按期、细致的整理完成。实现规范化管理，同时制定完善资料的保密制度。定期检查档案情况，改动或缺少及时完善。上半年共接到各类报修共64宗，办理放行条42张，工作联络函10张。三、样板间方面样板间是我们对外展示的窗口，也是树立企业形象的平台。每个月的月末，我都要对样板间的物品进行盘点，将损坏的物品记录并上报工程维修部，确保样板间的物品完好无损。上半年样板间共接到参观组数70组，参观人数共计187人。四、各项费用的收缴工作鉴于物业管理是一个高投资、高成本、低回报的服务行业。要确保工作持续正常进行，必须做好各项费用的收缴工作，并保证按时足额收缴。上半年共收取物业服务费用79212元;私家花园养护费50386