2024版聘请合作协议书合同书范本

编号：__________2024版聘请合作协议书合同书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版聘请合作协议书合同书范本合同目录第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围第二章：定义与解释2.1术语解释2.2名词缩写第三章：聘请双方的基本信息3.1聘请方的基本信息3.2被聘请方的基本信息第四章：聘请岗位、职责与工作内容4.1招聘岗位4.2岗位职责4.3工作任务第五章：合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3续约条款第六章：薪资待遇6.1薪资结构6.2薪资支付方式6.3奖金及福利第七章：工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假安排第八章：劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁或诉讼管辖地第九章：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章：违约责任10.1聘请方的违约责任10.2被聘请方的违约责任第十一章：合同的变更、解除与终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二章：其他约定12.1通知与送达12.2合同的生效与无效12.3法律适用12.4争议解决第十三章：附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：保密协议第十四章：签署页14.1聘请方签署14.2被聘请方签署14.3见证人签署合同编号2024HPG001第一章：前言1.1合同背景本合同系双方为了明确聘请与被聘请之间的关系，确保双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商达成一致，签订本合同。1.2合同目的明确聘请方的招聘需求，规范被聘请方的职业行为，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，共同维护双方的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于聘请方与被聘请方之间的全职劳动合同。第二章：定义与解释2.1术语解释聘请方：指根据本合同约定，雇佣被聘请方提供劳动服务的用人单位。被聘请方：指根据本合同约定，为聘请方提供劳动服务，并接受聘请方管理的劳动者。2.2名词缩写本合同所涉名词如无特殊说明，均采用全称表述。第三章：聘请双方的基本信息3.1聘请方的基本信息名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.2被聘请方的基本信息姓名：_______身份证号码：_______联系电话：_______联系地址：_______第四章：聘请岗位、职责与工作内容4.1招聘岗位_______4.2岗位职责_______4.3工作任务_______第五章：合同期限5.1合同开始日期_______5.2合同结束日期_______5.3续约条款如双方同意续约，应提前_______日书面通知对方。第六章：薪资待遇6.1薪资结构基本工资：_______元/月奖金及其他补贴：根据实际工作绩效发放。6.2薪资支付方式按月支付，每月_______日之前支付上一个月的工资。6.3奖金及福利根据公司规定及个人绩效发放。第七章：工作时间与休息休假7.1工作时间每周工作_______天，每天工作_______小时。7.2休息休假安排按国家规定及公司制度执行。第八章：劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁或诉讼管辖地劳动争议的仲裁或诉讼，应当提交至合同签订地或者被聘请方所在地的人民法院管辖。第九章：保密协议9.1保密内容被聘请方应对其在任职期间获得的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，期限为_______年。9.3违约责任违反保密协议的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给聘请方造成的损失。第十章：违约责任10.1聘请方的违约责任如聘请方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿被聘请方因此遭受的损失。10.2被聘请方的违约责任如被聘请方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿聘请方因此遭受的损失。第十一章：合同的变更、解除与终止11.1合同变更合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。11.2合同解除合同解除应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。11.3合同终止合同终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。第十二章：其他约定12.1通知与送达双方之间的通知与送达，应以书面形式进行，送达地址为合同中双方各自提供的联系地址。12.2合同的生效与无效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。12.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三章：附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：薪资结构表13.3附件三：保密协议第十四章：签署页14.1聘请方签署（聘请方盖章）代表签名：____________日期：_______年_______月_______日14.2被聘请方签署（被聘请方盖章）代表签名：____________日期：_______年_______月_______日14.3见证人签署（见证人盖章）代表签名：____________日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。调整时，甲方应提前通知乙方，并尽可能与乙方进行沟通。1.2甲方应按合同约定及时足额支付乙方工资。如甲方迟延支付或拖欠工资，甲方应支付迟延支付工资的20%作为迟延利息。1.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。如甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应认真履行合同约定的岗位职责和工作内容，如有违反，乙方应承担相应的违约责任。2.3乙方应按甲方规定的程序提前办理离职手续。如乙方未按程序离职，乙方应支付甲方因此遭受的损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介应按约定为甲方和乙方提供中介服务，并保证信息的真实性。如第三方中介提供虚假信息，第三方中介应承担相应的法律责任。3.2第三方中介应按约定收取中介费用。如第三方中介未按约定收取中介费用，第三方中介应承担相应的违约责任。3.3当甲方和乙方因第三方中介的原因发生纠纷时，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责描述2.附件二：薪资结构表3.附件三：保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，或迟延支付、拖欠工资。2.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方未认真履行合同约定的岗位职责和工作内容。4.乙方利用职务之便谋取私利，或泄露甲方商业秘密。5.乙方未按甲方规定的程序提前办理离职手续。6.第三方中介提供虚假信息，或未按约定收取中介费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因权利义务发生分歧而产生的争议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.