服装运输司机聘用合同

服装运输司机聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（司机）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家专业从事服装运输的企业，乙方愿意担任甲方服装运输司机，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的服装运输司机，负责将甲方生产的服装从工厂运输至客户指定地点。1.2乙方应按照甲方的要求，保证服装的安全、及时、准确送达。1.3乙方应遵守国家相关法律法规，安全驾驶，确保行车安全。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的实际业务需要确定，如需加班，应提前征得乙方同意。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和运输提成两部分组成。基本工资为每月人民币____元，运输提成为每运输一车服装人民币____元。3.2乙方加班工资按照国家的规定执行。3.3乙方工资的支付方式为每月____日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给对方造成重大损害的，另一方可以解除本合同。7.3本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（司机）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方行驶证复印件4.运输服装的详细清单5.运输路线和时间表6.劳动保护用品清单7.社会保险参保证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成运输任务，或未保证服装的安全、及时、准确送达。2.乙方未遵守国家相关法律法规，造成行车安全事故。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.甲方未按约定支付乙方工资和加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，采取的措施和提供的设施。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间完成运输任务。解决办法：甲方与乙方沟通，协商调整运输路线和时间表，必要时重新安排司机。2.问题：乙方未保证服装的安全、及时、准确送达。解决办法：甲方对乙方进行培训，加强其对服装运输重要性的认识，提高其责任心。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，明确违约责任，加强保密措施。4.问题：甲方未按约定支付乙方工资和加班费。解决办法：甲方按照合同约定及时支付乙方工资和加班费，如有延迟，应支付逾期付款利息。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为服装生产企业，需要将生产出的服装运输至客户指定地点。2.乙方具备