劳动合同分公司员工流动分析

劳动合同分公司员工流动分析合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方为甲方的分公司，现就乙方向甲方提供员工流动分析服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的要求，对甲方的分公司员工流动情况进行全面分析，包括但不限于员工入职、离职、晋升、调动等情况。1.2乙方应对员工的离职原因进行深入研究，并提出针对性的改进措施，以降低员工流失率。1.3乙方应定期向甲方提供员工流动分析报告，并对甲方提出的疑问进行解答。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、服务费用3.1乙方应向甲方收取员工流动分析服务费共计人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定时间提供服务或者提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方在规定时间内予以改正，乙方逾期未改正的，甲方有权解除本协议。六、争议解决6.1双方在签订、履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工流动分析报告2.服务费用支付凭证3.保密协议4.员工流动数据统计表5.员工个人信息表6.服务满意度调查表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务或提供的服务不符合约定，视为违约。2.乙方未对甲方提供的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未按照约定方式使用乙方提供的服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：甲方与乙方之间签订的关于员工流动分析服务的协议。2.员工流动分析：对员工的入职、离职、晋升、调动等情况进行分析的研究。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、核心竞争力等方面的信息。4.个人隐私：乙方在提供服务过程中获得的甲方员工的个人信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提供服务或提供的服务不符合约定。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改正，乙方逾期未改正的，甲方有权解除本协议。2.问题：乙方未对甲方提供的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成甲方损失。3.问题：甲方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付服务费用，甲方逾期未支付的，乙方有权解除本协议。4.问题：甲方未按照约定方式使用乙方提供的服务。解决办法：乙方有权要求甲方改正，甲方逾期未改正的，乙方有权解除本协议。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方为甲方的分公司。2.甲方需要了解分公司员工流动情况，降低员工流失率。3.甲方与乙方签