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文档简介
智慧与能力企业培训协议书合同编号:__________甲方(委托方):全称:____________________地址:____________________法定代表人:_______________联系电话:_______________乙方(受托方):全称:____________________地址:____________________法定代表人:_______________联系电话:_______________鉴于甲方致力于提升企业员工的职业素养及专业技能,乙方具有提供专业培训服务的资质和能力,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就甲方委托乙方开展企业培训事项达成如下协议:一、培训对象1.1甲方的全体在册员工。二、培训内容(1)专业技能培训:针对甲方员工的工作需求,提供相应的专业技能培训课程,帮助员工提升业务水平。(2)职业素养培训:提升员工的职业礼仪、沟通协作能力、团队精神等。(3)管理培训:针对管理层人员,提供管理技能、领导力等方面的培训。2.2乙方应根据甲方的实际需求,制定详细的培训计划,包括培训时间、培训课程、培训师资等,并报甲方审批。三、培训时间和地点3.1培训时间:根据甲方的需求和乙方的安排,确定具体的培训时间。3.2培训地点:乙方的培训场地或甲方指定的地点。四、培训师资4.1乙方应保证培训师资的质量,确保培训讲师具备相应的专业水平和教学经验。4.2乙方应在培训前向甲方提供讲师的详细资料,包括讲师的资质、经验、教学风格等,以便甲方了解并选择。五、培训费用5.1甲方向乙方支付的培训费用为人民币____元(大写:____________________元整),包括但不限于培训师资费、培训场地费、培训材料费等。5.2乙方应向甲方提供正规发票。六、培训效果评估6.1乙方应在培训结束后,对甲方的员工进行培训效果评估,包括问卷调查、访谈等方式,以便了解培训效果,并为后续培训提供改进方向。6.2乙方应将评估结果以书面形式提交给甲方,并提出改进建议。七、保密条款7.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。7.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密,不得泄露给第三方。八、违约责任8.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自培训开始之日起计算。10.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方培训师资资料2.培训计划表3.培训效果评估报告4.培训费用支付凭证5.保密协议6.违约金支付凭证二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付培训费用,或乙方未按约定提供培训服务。2.乙方未按约定提供合格的培训师资,或培训质量不符合约定。3.乙方泄露甲方商业秘密或培训资料。4.双方未按约定履行保密义务。5.甲方未按约定时间支付违约金或赔偿金。三、法律名词及解释:1.违约金:一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。2.培训效果评估:通过问卷调查、访谈等方式,对培训效果进行评价的过程。3.保密义务:合同双方对合同内容和签订过程予以保密的义务。4.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方拖延支付培训费用。解决办法:发送催款函,协商解决,如协商不成可依法追讨。2.问题:乙方未按约定提供培训服务。解决办法:及时与乙方沟通,要求其在规定时间内纠正。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密或培训资料。解决办法:立即启动违约金条款,并要求乙方采取措施防止损失扩大。4.问题:双方在履行保密义务过程中发生争议。解决办法:协商解决,如协商不成可依法解决。5.问题:培训效果不理想。解决办法:与乙方沟通,要求其改进培训方案,如仍不满意可依法解决。五、所
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