山东省维修服务劳动合同范本

山东省维修服务劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方维修服务人员一事，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方的维修服务人员，负责甲方设备及设施的维护、维修工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的维修任务，保证设备及设施的正常运行。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据甲方规章制度享受年假、病假、产假、婚假等相关休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规的规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方因客观原因解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方依法解除劳动合同。5.乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方设备及设施清单4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方工作绩效评估报告7.保密协议8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方未按约定完成维修任务，导致设备及设施不能正常运行。3.乙方未遵守甲方规章制度，违反国家法律法规。4.甲方未按时支付乙方工资及加班工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.维修服务人员：专门负责设备及设施的维护、维修工作的劳动者。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作过程中，设备及设施损坏严重，导致维修任务无法按时完成。解决办法：甲方应提前进行设备维护，确保设备正常运行。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及加班工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及加班工资，遵守国家法律法规。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维护权益。4.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：甲方应遵循国家法律法规，合法合规解除劳动合同，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供维修服务岗位。2.乙方按照甲方要求，完成