娱乐业就业安置协议

娱乐业就业安置协议合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为娱乐业企业，乙方为乙方提供就业安置服务，甲乙双方经友好协商，就乙方就业安置相关事宜达成如下协议：一、就业安置1.1甲方应根据乙方的个人情况和特长，为乙方提供合适的就业岗位。1.2乙方应认真履行甲方提供的岗位的工作职责，并遵守甲方的各项规章制度。1.3甲方应保证乙方的就业岗位具有稳定的收入来源，并按照我国法律法规的规定为乙方缴纳各项社会保险。二、培训与考核2.1甲方应对乙方进行必要的业务培训，以保证乙方能够胜任工作岗位。2.2甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位进行适当的调整。三、劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬应符合我国法律法规的规定，并符合行业内的薪酬水平。3.2乙方的工作岗位、工作内容发生变化时，甲方应相应调整乙方的劳动报酬。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前三十天通知对方。5.2甲方违反本合同的，乙方有权提前解除合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司业务培训资料5.社会保险缴纳证明6.商业秘密、技术秘密保密协议7.甲方公司职位描述二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合适就业岗位，或提供的工作岗位与乙方特长不符。2.甲方未按约定保障乙方劳动报酬，低于行业薪酬水平或未缴纳社会保险。3.甲方未按约定提供培训，导致乙方无法胜任工作岗位。4.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.甲乙双方未按约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.就业安置：指甲方根据乙方的个人情况和特长，为乙方提供合适的工作岗位。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等收入。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在就业岗位工作中，发现岗位与自身特长不符，可与甲方沟通协商，寻求调整工作岗位。2.乙方认为甲方未按约定保障劳动报酬，可与甲方沟通协商，要求甲方补发差额部分。3.甲方未按约定提供培训，乙方可要求甲方履行培训义务，或提供相应培训资料。4.乙方违反保密协议，甲方可要求乙方承担违约责任，如支付违约金。5.合同解除或终止时，甲乙双方应按照约定提前通知对方，避免产生纠纷。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐业企业，需要为乙方提供就业岗位。2.乙方具备相关职业资格，寻求在娱乐业就业。3.甲乙双方签订就业安置协议，明确双方权利义务。4.甲方履行就业安置义务，为乙方提供合适的工作岗位。5.乙方履行工作职责，遵守甲方规章制度