常州广告行业劳动合同协议

常州广告行业劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事广告设计、制作、发布等相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方加班按照《劳动法》规定支付加班费。四、工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日。2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，并按照《劳动法》规定支付加班费。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同结束后，对甲方业务、技术、经营等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理。七、解除和终止劳动合同的条件1.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。2.甲方根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为解除劳动合同。3.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同。4.乙方因工负伤或患职业病，依照国家规定享受社会保险待遇。5.合同期满，双方未续签劳动合同，视为解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如调解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方业务、技术、经营等保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方或通知不充分。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。3.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供劳动条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。3.乙方：指劳动者，负责履行劳动义务、接受劳动条件、遵守规章制度等。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和加班费等。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的劳动条件不满意。解决办法：双方协商一致，甲方尽量满足乙方的合理要求。2.问题：乙方因故不能继续履行劳动合同。解决办法：提前书面通知甲方解除劳动合同，或与甲方协商一致解除劳动合同。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费或未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出书面要求，要求甲方按时足额支付工资、加班费，并依法为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工从事广告设计