戏剧行业劳动合同样本

戏剧行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1乙方的岗位为：__________1.2乙方的职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，执行__________工作制。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元。4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资及奖金，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.戏剧行业工作规范4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证明文件6.劳动合同解除证明7.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度的；2.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密，造成甲方损失的；3.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金的；4.甲方未为乙方缴纳社会保险的；5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品的；6.甲方未定期对乙方进行职业健康检查的；7.双方未按约定解除或终止劳动合同的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。4.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，调整工作岗位，给予适当辅导。2.乙方工作态度不积极：加强沟通，了解原因，调整工作环境，提高工作满意度。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，提供相关法律规定，要求甲方履行支付义务。4.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方履行法定义务，依法投诉或申请劳动仲裁。5.劳动争议：先尝试协商解决，协商不成时，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为戏剧行业企业，乙方为戏剧行业从业者。2.乙方加入甲方，从事戏剧行业相关