媒体咨询行业集体合同模板

媒体咨询行业集体合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供媒体咨询行业相关服务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.若双方同意续签，应于合同到期前____个月协商达成一致，并签署新的合同。二、甲方权利义务1.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家法律法规、行业标准和甲方规章制度的工作条件。2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及社会保险等福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，支持乙方提高业务水平和职业素养。4.甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的智力成果。三、乙方权利义务1.乙方应按照甲方的工作要求，认真负责地完成工作任务，提高工作效率。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和社会公德，维护甲方合法权益。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密和客户信息。4.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。四、工资福利1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬体系执行，包括基本工资、绩效奖金等。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费用。4.乙方符合条件的，可享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、交通补贴等。五、劳动保护1.甲方应严格执行国家安全生产法律法规，保障乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供符合国家职业健康标准的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。六、合同解除和终止1.双方提前解除合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权解除合同。3.甲方违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同。4.合同到期，双方未续签的，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方职位说明书5.薪酬体系说明6.社会保险缴费证明7.乙方学历、资格证书复印件8.培训记录9.安全事故应急预案10.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于办公环境、设备、资料等。2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。3.甲方未按约定提供业务培训和职业发展机会。4.甲方未尊重乙方知识产权，使用乙方的智力成果未注明出处或未经乙方同意。5.乙方未按甲方工作要求完成工作任务，造成重大损失。6.乙方泄露甲方商业秘密、工作机密或客户信息。7.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职。8.甲方违反国家法律法规、侵犯乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.媒体咨询行业：指提供媒体策划、创意、制作、执行等服务的企业或机构。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工资：指劳动者按照约定获得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：乙方应及时与甲方沟通，要求改善工作条件。如沟通无果，可向劳动部门投诉。2.工资待遇问题：乙方应保留相关工资支付证据，如发现工资待遇问题，可与甲方协商解决，或向劳动部门投诉。3.培训与发展机会：乙方可视自身情况提出培训需求，与甲方协商一致后进行培训。4.知识产权保护：乙方应在合同中明确知识产权保护条款，如发生侵权行为，可依法追究责任。5.违反规章制度：甲方应严格执行规章制度，对违规行为进行合理认定，并依法处理。6.法律纠纷：双方应遵守国家法律法规，如发生纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供媒体咨询服