媒体运营全职劳动合同范本

媒体运营全职劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事媒体运营工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事媒体运营工作，具体职责如下：（1）负责甲方媒体平台的日常运营和管理；（2）制定并执行媒体运营策略，提高媒体平台的影响力和用户粘性；（4）参与媒体平台的市场推广活动；（5）完成甲方交代的其他相关工作。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应按照国家有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日按时发放。4.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核办法和奖金标准按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按照国家和地方政策执行。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。5.2乙方创作的与工作相关的知识产权归甲方所有，乙方应在作品上注明甲方名称。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方如需变更本合同的条款，应书面协议，经双方签字盖章后生效。7.2甲乙双方解除或终止本合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。7.3本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面提出，经双方签字盖章后生效。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同备案登记表8.乙方签名确认的岗位职责说明书9.乙方签名确认的绩效考核办法10.乙方签名确认的保密协议二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或知识产权。3.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或支付违约金。4.甲方未按时足额支付乙方工资及绩效奖金。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按合同约定提供工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到意外伤害。解决办法：立即就医，并向甲方报告；依据社会保险制度申请工伤认定和赔偿。2.问题：甲方未按约定支付工资或奖金。解决办法：书面催告甲方支付；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：立即要求乙方停止侵权行为，并签订补充保密协议；必要时可以依法索赔。4.问题：合同解除或终止后，乙方继续泄露甲方商业秘密。解决办法：收集证据，向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为媒体公司，乙方为媒体运营专业