初级员工培养劳动合同模板

初级员工培养劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方，接受甲方的培养和教育，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方就业期间的相关事宜达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据乙方的个人特长、意愿及甲方业务发展需要，为乙方提供专业的职业技能培训。1.2甲方负责安排乙方参加各类内部外部培训，包括但不限于专业技能、团队合作、企业文化等方面的培训。1.3乙方应认真参加甲方组织的各项培训，努力提高自己的业务技能和综合素质。二、培训期限2.1本劳动合同的培训期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培训期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行员工职责。三、培训待遇3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付相应的工资待遇，并依法为乙方缴纳社会保险。3.2培训期间，乙方享有的福利保障与甲方其他员工同等。3.3培训结束后，甲方为乙方提供就业岗位，并根据乙方的实际情况安排合适的职位。四、保密协议4.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1乙方在培训期间提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。5.2甲方未按照约定提供培训或未提供就业岗位的，应承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方培训计划5.甲方保密协议6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未经甲方同意。2.甲方未按照约定提供培训或未提供就业岗位。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方未按照培训要求完成培训任务。5.甲方未按照约定支付乙方工资待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.培训期限：甲方为乙方提供培训的时间段。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训期间要求解除劳动合同：详细了解原因，如有合理诉求，可协商解决；如无合理诉求，甲方有权拒绝，并按照违约金条款进行赔偿。2.甲方未按照约定提供培训或就业岗位：乙方有权要求甲方履行合同，甲方应及时提供培训和就业岗位。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。5.甲方未按照约定支付乙方工资待遇：乙方有权要求甲方支付工资待遇，甲方应及时支付。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业技能培训。2.甲方安排乙方参加内部外部培训。3.乙方参加培训，提高业务技能和综合