人力资源代理合同模板

人力资源代理合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（人力资源代理公司）：地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，为更好地进行人力资源管理，甲方拟委托乙方作为其在人力资源管理方面的代理服务提供商。现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方代理甲方进行人力资源管理的事宜，达成如下协议：一、代理服务内容1.1乙方作为甲方的人力资源代理服务提供商，负责代理甲方在招聘、培训、薪酬福利、劳动争议处理等方面的人力资源管理工作。1.2乙方应根据甲方的业务需求和岗位描述，协助甲方进行人才选拔和招聘工作，提供人才推荐、面试安排等服务。1.3乙方负责甲方员工的培训和发展工作，根据甲方需求制定培训计划，组织并实施培训课程，对培训效果进行评估。1.4乙方负责甲方员工的薪酬福利管理，包括工资核算、社保缴纳、福利待遇等工作。1.5乙方应协助甲方处理劳动争议和纠纷，提供法律咨询和支持。二、代理服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方在协议期满前一个月内未就续约事宜达成一致，本协议自动终止。三、代理服务费用3.1乙方代理甲方进行人力资源管理的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的费用支付期限和方式，向乙方支付代理服务费用。四、费用支付及结算4.1甲方应按照本协议约定的费用支付期限和方式，向乙方支付代理服务费用。4.2乙方应提供正规发票，甲方按照财务规定进行报销和结算。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。6.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（人力资源代理公司）：法定代表人：法定代表人：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源代理服务提供商资质证明2.甲方公司营业执照副本3.乙方公司营业执照副本4.授权书（如有）5.招聘需求表6.培训计划表7.薪酬福利方案8.劳动争议处理预案9.保密协议10.服务满意度评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供人力资源代理服务，或服务质量不符合约定。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.甲方未按照约定支付代理服务费用。4.甲方未按照约定提供必要的信息和协助。5.双方未履行友好协商义务，导致协议无法履行。6.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.人力资源代理服务：指乙方代理甲方进行招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金。4.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，通过协商或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的服务质量不符合约定。解决办法：双方协商确定整改措施，乙方应及时改进服务质量。2.问题：甲方未按照约定支付代理服务费用。解决办法：甲方应及时支付费用，双方可协商调整支付方式和期限。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应承担违约责任，甲方有权解除协议并要求赔偿。4.问题：发生劳动争议。解决办法：双方应按照预案处理，协商解决或提交劳动仲裁委员会处理。五、所有应用场景：1.甲方公司规模扩大，需要招聘大量员工。2.甲方公司缺乏专业的人力资源管理团队。3.甲方