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文档简介
化工劳动合同样板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作,具体岗位职责、工作要求和绩效考核标准按照甲方的规章制度执行。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理,努力完成甲方交给的各项任务。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为__________。第三条工作时间3.1乙方的每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于一天。3.2乙方的法定节假日休息按照国家的有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。4.2乙方的工资标准为每月__________元。4.3乙方加班工资按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。4.4乙方工资的支付时间为每月__________日前。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3乙方因病、因事请假期间,甲方按照甲方的规章制度支付相应的工资。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致,可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方的经济补偿。6.4乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的,甲方可以立即解除劳动合同。6.5劳动合同期满,双方未续签的,本合同自动终止。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息,乙方应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社会保险政策7.劳动争议调解协议书8.劳动仲裁申请书9.劳动合同解除或终止证明10.保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离岗。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资,或低于当地最低工资标准支付工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,或未按时足额缴纳。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件,或侵犯乙方合法权益。6.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.用人单位:提供工作岗位,支付工资、福利,依法为劳动者缴纳社会保险费的单位。3.劳动者:在用人单位提供的工作岗位上从事劳动,获取工资报酬的个人。4.经济补偿:用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,依法支付给劳动者的补偿。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。6.加班工资:劳动者在法定工作时间之外工作,用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗或离岗:及时沟通,了解原因,如需解雇,依法办理。3.甲方未支付工资或低于最低工资标准:协商解决,如协商不成,向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法缴纳社会保险费:督促甲方依法缴纳,如拒不缴纳,向社保部门投诉。5.甲方未提供工作条件或侵犯乙方权益:协商解决,如协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.双方发生其他争议:协商解决,协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.化工企业与新招聘员工签订劳动合同。2.化工企业与在岗员工续签劳动合同。3.化工企业因员工工作表现不佳,需要解雇员工。4.化工企业因员工严重违反规章制度,
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