化工劳动合同样板

化工劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责、工作要求和绩效考核标准按照甲方的规章制度执行。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，努力完成甲方交给的各项任务。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为__________。第三条工作时间3.1乙方的每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于一天。3.2乙方的法定节假日休息按照国家的有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。4.2乙方的工资标准为每月__________元。4.3乙方加班工资按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。4.4乙方工资的支付时间为每月__________日前。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3乙方因病、因事请假期间，甲方按照甲方的规章制度支付相应的工资。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方的经济补偿。6.4乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。6.5劳动合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社会保险政策7.劳动争议调解协议书8.劳动仲裁申请书9.劳动合同解除或终止证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，或未按时足额缴纳。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件，或侵犯乙方合法权益。6.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，依法为劳动者缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获取工资报酬的个人。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离岗：及时沟通，了解原因，如需解雇，依法办理。3.甲方未支付工资或低于最低工资标准：协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法缴纳社会保险费：督促甲方依法缴纳，如拒不缴纳，向社保部门投诉。5.甲方未提供工作条件或侵犯乙方权益：协商解决，如协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.双方发生其他争议：协商解决，协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.化工企业与新招聘员工签订劳动合同。2.化工企业与在岗员工续签劳动合同。3.化工企业因员工工作表现不佳，需要解雇员工。4.化工企业因员工严重违反规章制度，