![医疗机构员工合同样本_第1页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/35/07/wKhkGGaNyzKAatGGAAFXp36CM3U326.jpg)
![医疗机构员工合同样本_第2页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/35/07/wKhkGGaNyzKAatGGAAFXp36CM3U3262.jpg)
![医疗机构员工合同样本_第3页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/35/07/wKhkGGaNyzKAatGGAAFXp36CM3U3263.jpg)
![医疗机构员工合同样本_第4页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/35/07/wKhkGGaNyzKAatGGAAFXp36CM3U3264.jpg)
![医疗机构员工合同样本_第5页](http://file4.renrendoc.com/view4/M01/35/07/wKhkGGaNyzKAatGGAAFXp36CM3U3265.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医疗机构员工合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________一、乙方的岗位及职责1.乙方担任甲方医疗机构的__________职位,负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求,完成各项本职工作,并积极配合甲方完成其他相关工作。二、乙方的工资待遇1.乙方的基础工资为每月人民币__________元。2.乙方的工资待遇可根据甲方规章制度及乙方工作表现进行调整。3.乙方依法享受国家规定的节假日及年假待遇。4.乙方在合同期内,甲方为其缴纳社会保险及住房公积金。三、乙方的劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪活动。2.乙方应遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方商业秘密。3.乙方应按时上下班,迟到早退三次视为严重违反劳动纪律。4.乙方在工作期间,不得擅自离岗或旷工。四、合同的解除和终止1.双方在合同期内,如有一方提出解除或终止合同,需提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。3.甲方如因客观原因需要解除或终止合同,应按照国家法律法规及甲方规章制度给予乙方相应的经济补偿。五、违约责任1.双方在履行合同过程中,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。2.乙方如在合同期内提前解除或终止合同,应支付甲方违约金人民币__________元。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,共同维护医疗机构的合法权益。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方医疗机构规章制度3.社会保险及住房公积金缴纳证明4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.甲方营业执照复印件8.甲方医疗机构资质证明复印件二、违约行为及认定:1.乙方严重违反甲方规章制度,包括但不限于迟到早退、擅自离岗、旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密,损害甲方合法权益。3.乙方在合同期内提前解除或终止合同,未按约定支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方工资待遇,包括但不限于工资拖欠、少发、迟发等。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。三、法律名词及解释:1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供就业岗位并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者:指具有劳动能力,为用人单位提供劳动力,并依法获得劳动报酬的自然人。3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。4.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位,按照约定的一定期限互相考察的期间。5.工资:指用人单位按照约定支付给劳动者的劳动报酬。6.社会保险:指国家通过法律强制实行的,由劳动者、用人单位共同缴纳,为劳动者提供基本生活保障的制度。7.住房公积金:指国家通过法律强制实行的,由劳动者、用人单位共同缴纳,为劳动者解决住房问题的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在工作中出现不适应岗位的情况,可与甲方沟通,寻求培训或调岗机会。2.乙方如遇工资待遇问题,可向甲方提出书面申请,要求按时足额支付工资。3.乙方如遇加班情况,应按照法律规定向甲方提出加班费申请。4.乙方如需解除或终止合同,应提前一个月通知甲方,并按约定支付违约金。5.甲方如遇乙方严重违反规章制度等情况,应按照法律规定及时解除合同。6.甲方应按照国家法律法规及合同约定,为乙方缴纳社会保险及住房公积金。五、所有应用场景:1.医疗机构与新招聘员工确立劳动关系。2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 结构力学优化算法:禁忌搜索(TS):禁忌搜索算法在建筑结构优化中的实践
- 【新教材】2021版高中化学人教版必修第一册第4章-物质结构-元素周期律-全章课件
- 政府会计准则第5号-公共基础设施
- 第1课《春》 统编版语文七年级上册
- 腰椎间盘突出护理查房问题及措施课件
- 第6课《藤野先生》 统编版语文八年级上册
- 开学第一课-开学快闪课件
- 呕吐护理诊断及护理措施
- 家庭护理评估案例分享
- 口腔局麻并发症及处理
- 诊断学体格检查基本方法课件
- 电子技术基础半导体器件课件
- 小儿病毒性脑炎【儿科】-课件
- 短视频拍摄与制作PPT完整全套教学课件
- 北师大版六年级数学上册期中试卷(及答案)
- 教师节主题班会公开课一等奖市赛课获奖课件
- 朱熹《卧龙庵记》原文,注释,译文,赏析
- 鱼药的管理和规范使用
- projectlink项目管理培训windchill102的数据管理
- 铁路客运组织教案
- 2023年广东省广州市黄埔区中考语文一模试卷-普通用卷
评论
0/150
提交评论