工程部全套岗位职务说明书

Rev：A.0岗位职责说明书三阶文件PagePAGE13ofNUMPAGES14职务名称ERP工程师年龄23岁以上性别女隶属系统技术系统所属部门工程部职等职级4任职资格教育背景：◆高中或以上学历培训经历：◆接受过ERP、办公软件的培训，并取得培训结业证书经验：◆3年以上工程BOM编写经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉工程BOM结构以及相关的工艺流程与要求◆熟练使用电脑、办公软件和ERP相关模块◆良好的文件/档案管理知识与技能◆良好的7S知识和运用技能◆工作认真仔细，耐座耐枯燥，有较强的数字观念态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系1、对上直接向工程主管负责2、与公司各部门有直接或间接的承接及协助关系工作职责1、编制产品BOM、ECR/ECN2、变更与更新ERP系统的BOM模块，处理BOM异常3、协助相关工程师/技术员查询相关的BOM并及时提供所要求的相关信息4、编写辅料料号，录入相关料号认可信息，编制承认书5、编制工作周报、月报（建议工程文员处理此工作）6、执行部门7S工作（建议工程文员处理此工作）7、填写部门每月KPI考评表（建议工程文员处理此工作）8、上级交待的临时工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称BOM维护员年龄23岁以上性别女隶属系统技术系统所属部门工程部职等职级3任职资格教育背景：◆高中或以上学历培训经历：◆接受过ERP、办公软件的培训，并取得培训结业证书。经验：◆3年以上工程BOM编写经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉工程BOM结构以及相关的工艺流程与要求◆熟练使用电脑、办公软件和ERP相关模块◆良好的文件/档案管理知识与技能◆良好的7S知识和运用技能◆工作认真仔细，耐座耐枯燥，有较强的数字观念态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系1、对上直接向工程主管负责2、与公司各部门有直接或间接的承接及协助关系工作职责1、编制产品BOM、ECR/ECN2、变更与更新ERP系统的BOM模块，处理BOM异常3、协助相关工程师/技术员查询相关的BOM并及时提供所要求的相关信息4、编写辅料料号，录入相关料号认可信息，编制承认书5、编制工作周报、月报（建议工程文员处理此工作）6、执行部门7S工作（建议工程文员处理此工作）7、填写部门每月KPI考评表（建议工程文员处理此工作）8、上级交待的临时工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称IE工程师年龄26-40岁性别男隶属系统技术系统所属部门工程部职等职级4任职资格教育背景：◆大专或以上学历，机械、电子类或工业工程管理等相关专业培训经历：◆接受过精益生产、项目管理等方面的培训经验：◆3年以上，有成功的改善案例语言：◆普通话流利◆良好的英语阅读能力技能技巧：◆熟悉生产管理、工业工程、IE手法等专业知识◆熟悉精益生产并有一定的实操经验◆熟练使用岗位工作所需软件（AutoCAD等）和机具◆良好的问题分析与解决技能◆在熟视的流程与作业现场中，识别出改善的机会◆6σ项目管理经验态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系1、对上直接向工程主管负责2、对下直接管理IE技术员3、与公司各系统各部门有直接或间接的承接及协助关系工作职责1、负责新产品导入阶段生产工艺流程、生产线的设计和改善工作2、指导新产品量产（初次）或试产工作3、负责产品生产工艺流程、生产线评估、分析、优化和持续改善、员工动作分析和改进4、评估产品产能，设定标准工时及生产节拍，编制和修改作业指导书等工程文件5、负责生产车间的总体规划和布置6、指导和培训IE技术员、生产系统相关拉组长及员工7、跟进生产现场作业，评估和改善人、机、料、法、环等生产要素8、生产线相关异常处理9、上级安排的其它工作相关权限1、具有制定、修改、发行工艺流程、SOP、标准工时（PPH）的权限2、与公司各部门有直接或间接的承接及协助关系3、请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称IE技术员年龄20-30岁性别不限隶属系统技术系统所属部门工程部职等职级3任职资格教育背景：◆高中或以上学历，机械、电子或工业工程管理专业培训经历：◆接受过生产管理、工业工程等方面的培训经验：◆2年以上相关工作经验语言：◆普通话◆一定的英语基础技能技巧：◆掌握工业工程基础知识、IE手法◆熟悉电子产品的基本结构和工艺流程◆有一定的生产线平衡、动作研究经验◆熟悉7S管理态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系1、直接对IE工程师/工程主管负责2、与公司各系统各部门有直接或间接的承接及协助关系工作职责1、负责产品生产工艺流程、生产线评估、分析、优化和持续改善、员工动作分析和改进2、评估产品产能，设定标准工时及生产节拍，编制和修改作业指导书等工程文件3、确定并处理异常工时，抽查生产部门有薪工时报表，更新生产部门产能报表4、指导和培训生产系统相关拉组长及员工5、跟进生产现场作业，评估和改善人、机、料、法、环等生产要素6、设计、制作工装夹具7、生产线相关异常处理8、上级安排的其它工作相关权限具有制定：修改、发行、工艺流程、SOP、标准工时（PPH）的权限与公司各部门有直接或间接的承接及协助关系请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称ME工程师年龄25岁以上性别男隶属系统技术系统所属部门工程部职等职级4任职资格教育背景：◆大专（含）以上学历，电子、机械制造、机电一体化专业培训经历：◆接受过TPM（全面设备管理）等方面的课程经验：◆3年以上语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟练操作铣床，车床，钻床等岗位工作所需机具◆熟悉各种治具材料，良好的工装设计和制作能力态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系1、直接对工程主管负责2、承接生产系统、技术系统、品质系统等各单位相关工装业务的处理与协助处理关系工作职责1、制订和修改生产机器设备使用、维护、保养工作流程与标准2、执行生产机器设备的日常维护、保养、调试和巡视检查工作3、设计、制作、维护/维修生产部门的工装、治具、橡胶模等生产辅助设备4、跟进工装治具的保养和利用情况5、各种配件、外发和报废工装治具的确认6、负责生产测试电脑的维护/维修、保养工作7、负责指导和培训生产系统等生产机器设备使用部门仪器操作相关人员8、执行治具房和岗位的7S工作9、铣床、钻床的日常维护和保养10、上级临时交办工作事项相关权限各生产部门的工装治具、零件报废判定；外发治具的验收与管理；工装治具的保养利用情况监督；调配生产测试电脑请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称电子工程师年龄25-40岁性别男隶属系统技术系统所属部门工程部职等职级4任职资格教育背景：◆大专（含）以上学历，电子、机电专业培训经历：◆接受过失效模式分析（FMEA）、实验设计（DOE）和项目管理等方面的培训经验：◆3年以上相关工作经验语言：◆普通话流利◆良好的英语阅读能力技能技巧：◆熟悉微电子电路、2.4GRF高频线路原理及应用◆熟悉单片机原理及接口技术◆熟练使用PowerPcb或者Protel等图形处理软件◆熟悉PCBA工艺流程、成品管控◆良好的问题分析与解决技能态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系直接对工程主管负责与公司各系统各部门有直接或间接的承接及协助关系工作职责1、负责研发部设计输出DVT样板、工程部EVT及PVT输出样板的产品电性功能验证，反馈改良意见2、分析、改善生产制程电性不良，提供异常物料处理办法3、客退及客诉电性不良的分析处理4、PCBA成品、半成品及外购件样品的验证与承认5、QC品质推移图与生产维修报表定期分析，提出电性改善对策6、负责对相关产品电性不良运用产品失效模式、实验设计等手段进行分析、改良并建立相关的专家数据库7、巡视生产线，指导生产作业8、负责指导与培训生产系统、品质系统相关基层管理和操作人员，提升技能9、上级安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称电子技术员年龄25-30岁性别男隶属系统技术系统所属部门工程部职等职级3任职资格教育背景：◆中专以上，电子、机电类专业培训经历：◆不限经验：◆3年以上相关工作经验语言：◆普通话流利◆有一定的英语基础技能技巧：◆了解微电子电路以及2.4GRF高频线路原理并能运用◆能使用PowerPcb或者Protel等图形处理软件◆熟悉PCBA流程、成品管控◆良好的问题分析与异常解决能力，懂失效模式分析态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系1、直接对工程主管负责2、与公司各系统各部门有直接或间接的承接及协助关系工作职责1、协助电子工程师验证研发部设计输出DVT样板、工程部EVT及PVT输出样板的产品电性功能，反馈改良意见2、分析、改善生产制程电性不良3、客退及客诉电性不良的分析处理4、PCBA成品、半成品及外购件样品的验证与承认5、QC品质推移图与生产维修报表定期分析，提出电性改善对策6、负责对相关产品电性不良运用产品失效模式等手段进行分析、改良并建立相关的专家数据库7、执行岗位7S工作8、上级安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称工程文员年龄20-30岁性别女隶属系统技术系统所属部门工程部职等职级3任职资格教育背景：◆中专/高中或以上学历培训经历：◆接受过电脑及办公软件等方面的培训经验：◆1年以上同职或相关工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉公司人力资源管理、行政管理等各项业务流程◆熟练使用电脑、办公软件和ERP相关模块◆良好的文件/档案管理知识与技能◆良好的7S知识和运用技能◆良好的沟通和表达技巧态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系1、对上直接向工程部主管负责2、对下直接向各组传达公司、上级指示及安排3、与公司各部门有直接或间接的承接及协助关系工作职责1、宣导并执行厂规厂纪等公司和部门的各项管理规章2、协助拟订、宣导和执行工程部的人力资源管理和行政管理规章3、协助主管和人力资源部进行部门人员管理和工作安排4、填制各种部门工作报表和会议记录5、协助总务部执行部门的行政及行政管理工作6、部门间和部门内部信息沟通与传达7、部门文件资料的电脑录入、制作与打印8、部门文件/档案的管理9、监控部门卫生、7S执行情况，并协助企划部进行7S检查工作10、完成上级交代的其它工作事项相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称结构工程师年龄25-40岁性别男隶属系统技术系统所属部门工程部职等职级4任职资格教育背景：◆大专或以上学历，机械/机电等相关专业培训经历：◆接受过项目管理、实验设计等方面的培训经验：◆3年以上相关工作经验语言：◆普通话流利◆良好的英语阅读能力技能技巧：◆熟悉机械原理及应用，熟悉塑胶材料特性、注塑成型工艺、塑胶模具结构及其制造方法◆熟练使用PRO/E或UG等3D软件◆良好的问题分析和解决能力◆良好的项目管理能力态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系1、直接对工程主管负责2、与公司各系统各部门有直接或间接的承接及协助关系工作职责1、负责研发部设计输出DVT样板、工程部EVT及PVT输出样板的产品电性功能验证，反馈改良意见2、分析、改善生产制程结构不良3、客退及客诉结构不良的分析处理4、QC品质推移图与生产维修报表定期分析，提出结构改善对策5、验证与承认产品注塑件及外购件样品，重点管控产品工程图6、负责对相关产品不良运用产品失效模式、实验设计等手段进行分析、改良并建立相关的专家数据库7、巡视生产线，指导生产作业8、负责指导与培训生产系统、品质系统相关基层管理和操作人员，提升技能9、上级安排的其它工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称雷柏售后技术员年龄23-30岁性别男隶属系统技术系统所属部门工程部职等职级3任职资格教育背景：◆中专以上学历，电子、机电专业培训经历：◆不限经验：◆2年以上相关工作经验语言：◆普通话流利◆有一定的英语基础技能技巧：◆了解微电子电路、2.4GRF高频线路原理并能运用◆了解单片机原理以及接口技术◆能使用PowerPcb或者Protel等图形处理软件◆良好的问题分析与表达能力态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系1、直接对电子工程师/工程主管负责2、对雷柏返修品的不良原因的分析统计&反馈给相关工程师进行改善3、对全国各地售后维修点的技术支持工作职责1、负责解决雷柏客户在产品使用中遇到的问题2、负责对全国各地雷柏售后维修点提供技术支持3、雷柏返修品的维修统计并制作维修报表4、雷柏产品使用异常反馈和跟进5、负责相关ME电子部分测架接线验证工作6、执行岗位7S工作7、上级临时交办工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称试产统筹员年龄25以上性别男隶属系统技术系统所属部门工程部职等职级3任职资格教育背景：◆大专（含）以上，机械/电子等相关专业培训经历：◆不限经验：◆3年以上相关工作经验语言：◆普通话流利技能技巧：◆熟悉产品工艺、新产品试产流程◆良好项目管理能力，了解6西格玛管理◆良好的数据统计和分析、问题解决能力◆良好的沟通与表达能力态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系向上直接对工程主管负责承接研发新产品、工程产品改良的试产验证工作职责1、负责主导新产品的试产工作：前期准备(功能验证、主持会议、物料准备、生产资料准备等)、中期试产、后期检讨及相关事宜跟进2、负责新产品量产前相关样品的签发3、负责主导改良产品的试产及后续的物料追踪4、记录、整理、发行试产（新产品试产、改良产品试产）记录等相关资料5、负责相关ME电子部分测架接线验证工作6、执行岗位的7S工作7、上级临时交办工作相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_________________________职务名称资料工程师年龄22-30岁性别不限隶属系统技术系统所属部门工程部职等职级4任职资格教育背景：◆大专（含）以上学历，机械/电子相关专业培训经历：◆不限经验：◆2年以上相关工作经验语言：◆普通话流利◆良好的英语阅读能力技能技巧：◆熟练使用PRO/E、CAD、和任一平面设计软件◆接受过品质管理培训◆良好的沟通与协调能力态度：◆积极进取，责任心强◆快速响应和良好的执行力◆高度的工作热情，良好的团队合作精神组织关系1、对上直接向对工程主管负责2、与公司各系统各部门有直接或间接的承接及协助关系工作职责1、负责将客户/业务要求转化为具体的生产资料（如工程图纸、配色图片、丝印图片、Logo图片等）2、BOM等相关生产资料的审核、确认3、客户需求资料的制作和提供4、部分产品生产异常的处理5、生产首件等相关资料的确认6、制作、提供生产样品7、上级安排的其它任务相关权限请参阅《职务核决权限一览表》工作条件工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险备注1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定，系统总监审核，人力资源经理审查，管理者代表批准；2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定，人力资源经理审核，管理者代表审查，总经理批准。批准审查审核制定填写日期年月日直接下属_________________________间接下属_________________________晋升方向_________________________轮转岗位_____