临海市互联网企业劳动合同

临海市互联网企业劳动合同合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同签订原则1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1工资结构3.2奖金及福利3.3支付时间及方式第四章试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估第五章劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3商业保险第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七章知识产权7.1职务发明创造7.2知识产权归属7.3知识产权保护第八章劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更8.2劳动合同的解除8.3劳动合同的终止第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼程序第十章违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任第十一章其他约定11.1培训11.2出差11.3个人信息保护第十二章附件12.1劳动合同附件12.2其他相关文件第十三章法律法规13.1适用法律法规13.2法律法规的变更第十四章双方签字14.1劳动者签字14.2用人单位签字14.3见证人签字合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1劳动者（姓名）1.1.2用人单位（名称）1.2合同签订原则1.2.1平等自愿1.2.2公平公正1.3合同效力1.3.1合同自双方签字之日起生效1.3.2合同有效期为____年，自签字之日起计算第二章工作内容2.1工作职责2.1.1劳动者应履行的工作职责2.2工作地点2.2.1劳动者的工作地点为临海市2.3工作时间2.3.1标准工作时间为每周工作5天，每天8小时2.3.2加班按照劳动法规定执行第三章劳动报酬3.1工资结构3.1.1劳动者的工资由基本工资、绩效奖金等组成3.2奖金及福利3.2.1年终奖金根据公司经营状况及个人绩效发放3.2.2福利包括但不限于五险一金、年假、节假日福利等3.3支付时间及方式3.3.1工资每月____日前支付3.3.2工资支付方式为银行转账第四章试用期4.1试用期期限4.1.1试用期为____个月4.2试用期工资4.2.1试用期工资为____元人民币4.3试用期内的工作表现评估4.3.1试用期结束时进行工作表现评估第五章劳动保护与保险5.1劳动保护5.1.1用人单位提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品5.2社会保险5.2.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费5.3商业保险5.3.1用人单位为劳动者购买商业意外保险第六章保密协议6.1保密内容6.1.1劳动者应保密的公司商业秘密、技术秘密等6.2保密期限6.2.1保密期限为____年，自合同终止之日起计算6.3保密违约责任6.3.1违反保密协议将承担违约责任，具体赔偿方式双方另行约定第八章劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更8.1.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认8.2劳动合同的解除8.2.1劳动者提前解除劳动合同应提前____天书面通知用人单位8.2.2用人单位提前解除劳动合同应支付劳动者相应的经济补偿8.3劳动合同的终止8.3.1劳动合同到期，双方未续签，合同自然终止8.3.2劳动合同终止时，用人单位应出具解除或终止劳动合同证明第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.1.1双方应通过协商解决争议9.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.2仲裁程序9.2.1仲裁申请应在知道或应当知道权利被侵害之日起____个月内提出9.2.2仲裁裁决为终局裁决，双方均不得提起诉讼9.3诉讼程序9.3.1对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼第十章违约责任10.1劳动者违约责任10.1.1劳动者违反合同规定，应承担相应的违约责任10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位违反合同规定，应承担相应的违约责任第十一章其他约定11.1培训11.1.1用人单位应提供必要的培训机会11.2出差11.2.1出差费用按照公司规定报销11.3个人信息保护11.3.1用人单位应保护劳动者的个人信息安全第十二章附件12.1劳动合同附件12.1.1附件包括职位说明书、工作职责等12.2其他相关文件12.2.1包括公司规章制度、员工手册等第十三章法律法规13.1适用法律法规13.1.1本合同受中华人民共和国劳动法律法规保护13.2法律法规的变更13.2.1如法律法规发生变化，合同双方应遵循新的法律法规执行第十四章双方签字14.1劳动者签字[劳动者签名：______________________]14.2用人单位签字[用人单位盖章：______________________]14.3见证人签字[见证人签名：______________________]多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方项目领导权甲方有权根据公司战略和业务需求，对乙方的职责和工作内容进行调整。乙方应积极配合甲方的调整，并根据甲方的指示完成相关工作。1.2甲方技术指导甲方有权对乙方的工作进行技术指导，以确保工作成果符合甲方的要求。乙方应接受甲方的技术指导，并在工作中积极改进。1.3甲方项目优先权在多项目同时进行时，甲方有权根据项目紧急程度和重要性，决定乙方的项目分配。乙方应无条件服从甲方的安排，确保甲方项目的顺利进行。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方工作自主权乙方在甲方授权的范围内，有权自主安排工作进度和方式。但需确保工作成果符合甲方的要求，并按时完成。2.2乙方技术咨询乙方在遇到技术难题时，有权向甲方寻求技术支持。甲方应提供必要的帮助和指导，以保证乙方的工作顺利进行。2.3乙方项目调整权在合同期内，如乙方认为现有项目不利于其职业发展，有权向甲方提出项目调整的请求。甲方应在收到请求后____天内给予答复。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介协调权第三方中介有权对甲方和乙方的合同执行进行协调，以确保合同的顺利履行。甲方和乙方均应积极配合第三方中介的工作。3.2第三方中介监督权第三方中介有权对甲方和乙方的履约情况进行监督，并有权要求甲方和乙方提供相关证明材料。甲方和乙方应如实提供相关信息。3.3第三方中介调解权如甲方和乙方在合同执行过程中发生争议，第三方中介有权进行调解。调解结果具有约束力，甲方和乙方均应遵守。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.工作职责3.公司规章制度4.员工手册5.劳动争议仲裁委员会相关规定6.人民法院诉讼相关规定7.社会保险法规8.商业保险条款9.保密协议范本10.技术指导协议11.项目分配协议12.技术支持协议13.项目调整请求表格14.违约行为认定标准二、违约行为及认定：1.劳动者未按合同约定履行工作职责2.用人单位未按合同约定支付工资和福利3.用人单位未按合同约定提供劳动保护和保险4.劳动者未按合同约定保守用人单位的商业秘密5.劳动者未按合同约定完成工作任务6.用人单位未按合同约定提供培训和发展机会7.用人单位未按合同约定调整劳动者的工作岗位8.用人单位未按合同约定解除或终止劳动合同9.劳动者未按合同约定提前通知解除劳动合同10.劳动者未按合同约定履行保密义务11.用人单位未按合同约定提供技术指导和支持12.用人单位未按合同约定履行项目优先权13.第三方中介未按合同约定协调、监督和调解争议三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性期限。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家通过立法建立的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.商业保险：用人单位为劳动者购买的，超出社会保险范围的保险。6.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。7.技术指导：用人单位对劳动者在工作中遇到的技术问题提供指导。8.项目调整：用人单位根据工作需要，对劳动者的工作岗位进行调整。9.违约行为：违反合同约定的一方行为。10.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对工作任务的理解与用人单位不一致。解决办法：双方进行沟通，明确工作任务的具体要求和标准。2.问题：用人单位未按约定提供培训和发展机会。解决办法：用人单位应履行合同约定，为劳动者提供培训和发展机会。3.问题：劳动者在保密期内泄露了用人单位的商业秘密。解决办法：根据保密协议的约定，追究劳动者的违约责任。4.问题：用人单位在项目优先权上的行使导致劳动者工作压力增大。解决办法：双方协商调整项目分配，确保乙方的合理工作负荷。5.问题：第三方中介的调解结果不被双方接受。解决办法：双方可寻求其他争议解决途径，如仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为互联