临沂信息技术行业劳动合同样本

临沂信息技术行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同签订地点和时间1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金3.3津贴和补贴3.4支付方式第四章试用期4.1试用期限4.2试用期间待遇4.3试用期的解除第五章合同解除和终止5.1双方解除合同的情形5.2劳动者单方面解除合同的情形5.3用人单位单方面解除合同的情形5.4合同终止的情形第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3劳动者离职后的知识产权归属第八章劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决第九章合同的变更和解除9.1合同变更9.2合同解除第十章违约责任10.1用人单位的违约责任10.2劳动者的违约责任第十一章附则11.1合同的生效11.2合同的终止11.3合同的修订第十二章其他约定12.1社会保险和福利待遇12.2劳动保护12.3培训12.4劳动合同的复印件第十三章争议解释13.1合同条款的解释13.2争议解决的方式第十四章附件14.1附件一：劳动合同范本14.2附件二：保密协议14.3附件三：工资支付证明14.4附件四：社会保险缴纳证明14.5附件五：其他相关证明文件合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）：临沂信息技术行业公司1.1.2乙方（劳动者）：1.2合同签订地点和时间1.2.1合同签订地点：临沂市1.2.2合同签订时间：1.3合同效力1.3.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.3.2合同有效期为____年，自合同生效之日起计算第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方按照甲方的安排，担任____职位，负责____工作2.1.2乙方应履行的工作职责和要求，按照甲方的规章制度执行2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为临沂市2.3工作时间2.3.1乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时2.3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1乙方的月工资为人民币____元3.1.2乙方工资的构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等3.2奖金3.2.1乙方的奖金根据甲方业绩和乙方的工作表现确定3.3津贴和补贴3.3.1乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇3.3.2乙方根据工作需要，可以享受甲方提供的其他津贴和补贴3.4支付方式3.4.1甲方每月____日前，以货币形式支付乙方工资、奖金和津贴第四章试用期4.1试用期限4.1.1乙方的试用期为____个月4.2试用期间待遇4.2.1乙方在试用期间的工资为____元4.2.2乙方在试用期间享有国家规定的各项社会保险和福利待遇4.3试用期的解除4.3.1甲方在试用期内解除乙方合同的，应提前____天通知乙方第五章合同解除和终止5.1双方解除合同的情形5.1.1合同到期，双方协商一致解除合同5.1.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除合同5.2劳动者单方面解除合同的情形5.2.1乙方提前____天书面通知甲方解除合同5.3用人单位单方面解除合同的情形5.3.1甲方因乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，提前____天通知乙方解除合同5.4合同终止的情形5.4.1乙方向甲方提出辞职，经甲方批准后解除合同5.4.2合同期满，双方未续签合同第六章保密协议6.1保密内容6.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密6.2保密期限6.2.1乙方的保密期限为合同终止后____年6.3违约责任6.3.1乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失第八章劳动争议解决8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议8.2调解解决8.2.1如协商不成，双方同意向所在地的劳动争议调解组织申请调解8.3仲裁解决8.3.1如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院申请劳动争议仲裁8.4诉讼解决8.4.1对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼第九章合同的变更和解除9.1合同变更9.1.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认9.2合同解除9.2.1合同解除应遵循相关法律法规和本合同的约定第十章违约责任10.1用人单位的违约责任10.1.1甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任10.2劳动者的违约责任10.2.1乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任第十一章附则11.1合同的生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同的终止11.2.1合同期满或者双方达成终止协议的，本合同即行终止11.3合同的修订11.3.1合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式确认第十二章其他约定12.1社会保险和福利待遇12.1.1乙方按照甲方规定的社会保险制度参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费12.2劳动保护12.2.1甲方应遵守国家关于劳动保护的法律法规，为乙方提供安全的工作环境12.3培训12.3.1甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的业务能力和技能水平12.4劳动合同的复印件12.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三章争议解释13.1合同条款的解释13.1.1本合同未尽事宜，应参照国家相关法律法规执行13.2争议解决的方式13.2.1本合同的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成时，按照本合同争议解决条款处理第十四章附件14.1附件一：劳动合同范本14.2附件二：保密协议14.3附件三：工资支付证明14.4附件四：社会保险缴纳证明14.5附件五：其他相关证明文件甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的条款一：岗位调整甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极服从甲方的安排，并按照新的岗位要求履行职责。如乙方不同意调整，甲方有权解除本合同。说明：该条款赋予甲方在业务发展过程中对员工岗位的调整权，以适应公司的变化。乙方应具备灵活的工作态度，服从甲方的安排。2.甲方主导的条款二：培训甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的业务能力和技能水平。乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求进行学习和实践。说明：该条款强调甲方对乙方职业发展的关注，通过提供培训机会，提升乙方的工作能力。乙方有义务积极参与培训，提高自身综合素质。3.甲方主导的条款三：业绩考核甲方有权对乙方的工作业绩进行定期考核。如乙方业绩不符合甲方要求，甲方有权采取包括但不限于警告、调整岗位、降薪等措施。说明：该条款旨在确保乙方能够达到甲方的业绩标准，通过业绩考核，激发乙方的工作积极性，提高工作效率。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的条款一：竞业限制乙方同意在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。如乙方违反该约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一年的工资收入。说明：该条款旨在保护甲方的商业利益，防止乙方在离职后与甲方竞争。通过竞业限制，确保乙方不会利用在甲方获得的信息和资源，对甲方造成不利影响。2.乙方主导的条款二：劳动条件改善乙方有权向甲方提出改善劳动条件的请求。甲方应在收到乙方请求后一个月内，给予书面答复。如甲方拒绝改善劳动条件，乙方有权解除本合同。说明：该条款保障乙方在劳动过程中的权益，乙方有权要求改善劳动条件。如甲方拒绝改善，乙方有权选择解除合同，保护自身权益。3.乙方主导的条款三：加班补偿乙方同意在法定工作时间之外加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。乙方有权拒绝无正当理由的加班安排。说明：该条款保障乙方在加班方面的权益，确保乙方在法定工作时间之外加班时，能够获得相应的加班费。同时，乙方有权拒绝无正当理由的加班安排，保护自身的工作和生活平衡。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的条款一：中介服务费用甲方同意支付给第三方中介一定的服务费用，作为介绍乙方就业的报酬。中介费用的金额和支付方式，按照甲乙双方与中介之间的约定办理。说明：该条款明确甲方支付给第三方中介的服务费用，以及中介费用的金额和支付方式。确保甲乙双方与中介之间的权益得到保障。2.第三方中介的条款二：中介的责任和义务第三方中介应按照甲乙双方的要求，负责介绍符合甲方需求的乙方。中介应核实乙方的资料和能力，确保乙方的真实性。如中介介绍的乙方不符合甲方要求，中介应承担相应的责任。说明：该条款规定第三方中介的责任和义务，确保中介能够按照甲乙双方的要求，提供真实、符合需求的乙方。如中介未履行义务，中介应承担相应的责任。3.第三方中介的条款三：保密协议第三方中介同意在合同有效期内，对甲乙双方的保密信息予以保密。中介不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息。说明：该条款保护甲乙双方的保密信息，防止中介泄露重要的商业和技术秘密。确保中介在合同有效期内的保密义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同范本2.附件二：保密协议3.附件三：工资支付证明4.附件四：社会保险缴纳证明5.附件五：其他相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，应承担相应的违约责任。3.甲方未按照合同约定提供培训、奖金等，构成违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动、保密信息等，构成违约。5.第三方中介未按照甲乙双方要求提供真实、符合需求的乙方，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指双方约定对特定的保密信息予以保密的协议。3.竞业限制：指劳动者在合同终止后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外加班所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到劳动争议，应进行协商解决，协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.如一方违约，另一方有权依法要求违约方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.在加班安排方面，应确保劳动者的工作时间符合法律规定，避免过度加班。4.合同履行过程中，双方应积极履行合同义