临沂市环保工程行业劳动合同模板

临沂市环保工程行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金制度3.3津贴补贴第四章劳动关系4.1劳动合同的签订4.2劳动合同的变更4.3劳动合同的解除和终止第五章劳动保护与福利5.1劳动保护5.2社会保险5.3福利待遇第六章培训与发展6.1培训机会6.2职业发展第七章保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任第九章争议解决9.1争议类型9.2解决方式第十章法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决第十一章其他约定11.1劳动合同的续签11.2劳动合同的附件第十二章双方声明与承诺12.1甲方声明12.2乙方声明第十三章附则13.1合同生效13.2合同修改第十四章附件14.1相关法律法规14.2劳动合同范本合同编号_________第一章总则第一条款合同主体第二条款合同目的第三条款合同效力第二章工作内容第一条款工作职责第二条款工作地点第三条款工作时间第三章劳动报酬第一条款工资待遇第二条款奖金制度第三条款津贴补贴第四章劳动关系第一条款劳动合同的签订第二条款劳动合同的变更第三条款劳动合同的解除和终止第五章劳动保护与福利第一条款劳动保护第二条款社会保险第三条款福利待遇第六章培训与发展第一条款培训机会第二条款职业发展第七章保密与知识产权第一条款保密义务第二条款知识产权归属第八章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任第九章争议解决第一条款争议类型第二条款解决方式第十章法律适用与争议解决第一条款法律适用第二条款争议解决第十一章其他约定第一条款劳动合同的续签第二条款劳动合同的附件第十二章双方声明与承诺第一条款甲方声明第二条款乙方声明第十三章附则第一条款合同生效第二条款合同修改第十四章附件第一条款相关法律法规第二条款劳动合同范本多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方特别约定第一条甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。乙方应积极配合甲方的调整安排，否则甲方有权解除本合同。附加条款二：甲方培训费用约定第二条甲方为乙方提供专业培训时，培训费用由甲方承担。若乙方在培训结束后一年内因个人原因解除或终止本合同，乙方应向甲方支付相当于培训费用的违约金。附加条款三：甲方绩效考核第三条甲方对乙方实施绩效考核，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。若乙方连续三个月绩效考核不合格，甲方有权解除本合同。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款四：乙方保密义务第一条乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。否则乙方应承担相应的违约责任。附加条款五：乙方兼职限制第二条乙方在合同期内不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。否则甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。附加条款六：乙方权益保障第三条乙方享有依法参加和组织工会的权利，有权对甲方管理提出意见和建议。甲方不得因乙方行使上述权利而对乙方进行处罚或解除合同。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款七：第三方中介服务约定第一条甲方与乙方签订本合同，如需通过第三方中介机构协助完成，第三方中介应遵守相关法律法规，不得收取超出国家规定的费用。附加条款八：第三方中介责任划分第二条若因第三方中介的原因导致本合同无效或产生纠纷，第三方中介应承担相应的法律责任。甲方和乙方均有权追究第三方中介的责任。附加条款九：第三方中介保密义务第三条第三方中介在协助签订本合同时，有权查阅甲方和乙方的相关信息。但第三方中介需对查阅的信息予以保密，不得泄露给无关第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方企业资质证明文件2.乙方个人身份证明文件3.第三方中介机构资质证明文件4.培训资料和培训记录5.绩效考核标准和方法6.工资条和奖金发放记录7.社会保险缴纳证明8.福利待遇证明文件9.相关法律法规复印件10.劳动合同范本二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按照合同约定提供劳动条件未按时足额支付劳动报酬未按照合同约定提供培训机会解除或终止合同违反规定2.乙方违约行为：未按照合同约定完成工作任务未保守甲方商业秘密未遵守甲方规章制度提前解除或终止合同违反规定3.第三方中介违约行为：未按照约定协助完成合同签订泄露甲方和乙方相关信息收取超出国家规定的费用三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。4.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬纠纷：遇到问题：甲方未按时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。遇到问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其在规定时间内完成任务；严重违约的可解除合同。3.保密义务纠纷：遇到问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，要求赔偿损失。4.合同解除纠纷：遇到问题：甲方或乙方提前解除合同违反规定。解决办法：守约方可以要求违约方承担违约责任，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方作为用人