客服副总裁劳动合同模板

客服副总裁劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限（一）本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）如双方同意续签，乙方应提前____天向甲方提出书面续签申请，甲方应在收到申请后的____天内书面答复乙方。1.在本合同期满前，乙方未提出终止或解除劳动合同的，甲方有权选择是否延长合同期限。甲方决定延长合同期限的，应提前____天通知乙方。2.甲方通知乙方延长合同期限的，本合同的期限自____年____月____日起延长____年，即至____年____月____日止。3.如甲方决定不延长合同期限，乙方有权在本合同期满前____天内提出终止或解除劳动合同。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为：__________第三条乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方指定的工作任务。三、劳动报酬（一）乙方的基本工资为每月人民币____元。（二）乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定执行。（三）甲方应按期足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。四、劳动保护与劳动条件第五条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第六条甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方应依法为乙方提供休息休假、劳动保护、劳动培训等福利待遇。五、保密与知识产权第八条乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第九条乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，归甲方所有。六、解除和终止劳动合同的条件（一）甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；6.被追究刑事责任的。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：1.劳动合同期满的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方完全丧失劳动能力的；4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。七、违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任。（一）甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的，应支付乙方违约金，违约金为应付未付工资、奖金、津贴等报酬总额的____%。（二）甲方未按约定提供乙方休息休假、劳动保护、劳动培训等福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为人民币____元。（三）乙方违反保密义务的，应支付甲方违约金，违约金为人民币____元。（四）甲方未按约定提供工作条件，导致乙方解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的____倍。八、其他约定第十三条甲乙双方同意，本劳动合同的变更、解除或终止，应书面签署。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书9.试用期考核表10.工资条11.社会保险缴费证明12.甲方规章制度13.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬2.甲方未按约定提供乙方休息休假、劳动保护、劳动培训等福利待遇3.甲方未按约定提供工作条件4.乙方未按约定履行保密义务5.乙方严重违反甲方规章制度6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响8.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同9.乙方被追究刑事责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。甲方收到催告后，应在规定时间内支付工资。若甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按约定提供乙方休息休假、劳动保护、劳动培训等福利待遇。解决办法：乙方应向甲方提出书面异议，要求甲方履行福利待遇义务。甲方收到异议后，应在规定时间内改正。若甲方仍不改正，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：乙方应向甲方提出书面异议，要求甲方提供工作条件。甲方收到异议后，应在规定时间内改正。若甲方仍不改正，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营范围变更的企业，需要招聘客服副总裁。2.乙方具备相关工作经验和资质，愿意担任甲方客服副总裁。3.甲方与乙方就劳动