医院后勤保障部管理员岗位职责说明书

医院后勤保障部管理员岗位职责说明书一、基本信息1.岗位名称：医院后勤保障部管理员2.所属部门：医院后勤保障部3.负责人：XXX4.任职资格：具有相关专业大专以上学历，具备一定的组织协调能力和沟通能力。二、岗位职责1.负责医院后勤保障部的日常管理工作，确保后勤保障工作的顺利进行。2.负责制定并实施后勤保障部工作计划和预算，合理分配资源，保证各项工作的顺利完成。3.负责医院物资采购、库存管理、设备维护等工作，确保物资供应充足、设备运行正常。4.负责医院环境整洁与卫生管理，营造良好的医疗环境。5.负责协调各部门之间的合作，处理突发事件和紧急情况，确保医院正常运营。6.定期对后勤保障工作进行监督、检查和评估，及时发现问题并提出改进措施。7.负责后勤保障部员工的培训和教育，提高员工的工作能力和素质。8.完成领导交办的其他相关工作。三、工作流程1.物资采购：根据医院需求和库存情况，制定采购计划，报领导审批后实施采购。2.库存管理：定期盘点库存，保持合理的库存结构，避免积压和浪费。3.设备维护：定期对医院设备进行检查和维护，确保设备的正常运行。4.环境卫生：制定环境卫生标准和清洁计划，定期检查卫生状况，保持医院环境整洁。5.协调沟通：加强与各部门之间的沟通和协作，确保工作的顺利进行。6.监督检查：定期对后勤保障工作进行监督检查，发现问题及时整改。7.培训教育：组织员工参加培训和教育活动，提高员工的工作能力和素质。8.工作总结：定期对后勤保障工作进行总结，提出改进措施和发展建议。四、责任与权限1.责任：对后勤保障部的工作质量和效率负责，确保后勤保障工作的顺利进行。2.权限：享有后勤保障部管理工作范围内的决策权和指挥权。3.决策：在职责范围内，对重大问题和事项进行决策。4.分配：根据工作需要，合理分配人力、物力和财力资源。5.协调：与院内其他部门进行协调和沟通，确保工作的顺利进行。6.处理问题：对后勤保障工作中出现的问题进行处理和解决。7.报告：定期向领导汇报工作进展情况和存在的问题。五、绩效指标1.物资采购及时率：衡量物资采购的及时性。2.库存管理合格率：衡量库存管理的规范化和准确性。3.设备维护及时率：衡量设备维护的及时性和有效性。4.环境卫生达标率：衡量医院环境的整洁程度。5.协调沟通满意度：衡量与各部门之间合作的满意程度。6.工作计划完成率：衡量后勤保障部工作计划执行情况。7.员工培训覆盖率：衡量员工培训的覆盖面和效果。医院后勤保障部管理员岗位职责说明书（1）一、基本信息岗位名称：医院后勤保障部管理员所在部门：医院后勤保障部上级主管：医院后勤保障部部长二、岗位职责1.负责后勤保障部的日常管理工作：负责制定并执行后勤保障部的各项规章制度、工作计划和应急预案。负责协调各部门之间的工作，确保后勤保障工作的顺利进行。2.负责物资采购与库存管理：根据医院需求，制定物资采购计划，并负责采购过程中的询价、比价、招标等工作。负责物资入库、出库等管理工作，确保物资的安全与完整。定期进行库存盘点，及时处理积压、过期等物资。3.负责医疗设备与家具的管理：负责医疗设备的采购、安装、调试、维护及报废等工作。负责家具的采购、分配、维修和更新等工作。监督检查医疗设备与家具的使用情况，确保其安全与合理使用。4.负责能源管理与环保工作：负责医院的能源供应与管理，确保水、电、气等能源的稳定供应。负责医院的环保工作，监督污染源的治理，降低环境污染。参与医院节能减排工作，推广节能技术，提高能源利用效率。5.负责环境卫生与安全管理：负责医院的清洁卫生工作，确保环境整洁、舒适。负责医院的安全管理工作，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。参与医院突发公共卫生事件应急处理工作。6.负责后勤保障部的人员管理与培训：负责后勤保障部人员的招聘、培训、考核、晋升等工作。提高后勤保障部人员的服务意识和工作效率。组织开展后勤保障部的团队建设活动。7.完成上级领导交办的其他任务：完成医院领导交办的其他与后勤保障部相关的工作任务。三、任职条件具有良好的职业道德素质，热爱后勤保障工作。具备一定的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神。具备一定的后勤管理知识和经验，熟悉后勤保障部的各项工作。具备一定的计算机操作技能，能够熟练使用办公软件。具备一定的英语听说读写能力，能够与国际接轨。具备较强的责任心和敬业精神，能够胜任本职工作。四、考核指标后勤保障部管理工作完成情况。物资采购与库存管理水平。医疗设备与家具的管理效果。能源管理与环保工作成果。环境卫生与安全管理状况。后勤保障部人员管理成效。完成上级领导交办任务的及时性和质量。五、薪酬待遇根据医院后勤保障部管理员的岗位职责和工作表现，确定相应的薪酬待遇。具体包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。同时医院还将为员工提供完善的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。医院后勤保障部管理员岗位职责说明书（2）一、基本信息岗位名称：医院后勤保障部管理员所在部门：医院后勤保障部上级主管：医院后勤保障部部长二、岗位职责1.负责后勤保障部的日常管理工作：负责制定并执行后勤保障部的各项规章制度、工作计划和应急预案。负责协调各部门之间的工作，确保后勤保障工作的顺利进行。2.负责物资采购与库存管理：根据医院需求，制定物资采购计划，并负责采购过程中的询价、比价、招标等工作。负责物资入库、出库等管理工作，确保物资的安全与完整。定期进行库存盘点，及时处理积压、过期物资，保证物资供应充足。3.负责医疗设备与家具的管理：负责医疗设备、家具的采购、安装、调试、维护和报废等工作。监督检查医疗设备、家具的使用情况，确保其安全、高效运行。4.负责环境卫生与绿化工作：制定并执行医院的环境卫生标准和绿化规划。负责环境卫生、绿化美化、除四害等工作，营造良好的就医环境。5.负责能源管理与节约：负责医院的能源供应与管理，确保水、电、气等能源的稳定供应。推动能源节约措施的实施，降低医院运营成本。6.负责后勤保障部内部建设与管理：负责后勤保障部员工的招聘、培训、考核、晋升等工作。负责后勤保障部内部设施、设备的维护与管理。定期召开后勤保障部会议，传达上级指示，研究解决存在的问题。三、工作要求1.严格遵守医院各项规章制度，认真履行工作职责。2.具有良好的团队协作精神，与服务对象保持良好的沟通与交流。3.具备较强的组织、协调和管理能力，能够独立处理突发事件。4.具有较高的业务水平和专业技能，能够熟练掌握本岗位所需的法律法规和专业知识。5.具有良好的职业道德和敬业精神，全心全意为人民服务。四、考核指标物资采购与库存管理：确保物资供应及时、准确，避免积压、浪费现象发生。医疗设备与家具管理：确保设备、家具的安全、高效运行，满足临床需求。环境卫生与绿化工作：保持医院环境整洁、美观，为患者提供一个良好的就医环境。能源管理与节约：降低医院运营成本，提高能源利用效率。后勤保障部内部建设与管理：提高员工素质和工作效率，构建和谐的后勤保障部团队。五、附件后勤保障部管理员岗位职责详细说明后勤保障部相关制度与规定医院后勤保障部管理员岗位职责说明书（3）一、基本信息岗位名称：医院后勤保障部管理员所在部门：医院后勤保障部上级主管：医院后勤保障部部长二、岗位职责1.负责后勤保障部的日常管理工作：负责制定并执行后勤保障部的各项规章制度、工作计划和应急预案。负责协调各部门之间的工作，确保后勤保障工作的顺利进行。2.负责物资采购与库存管理：根据医院需求，制定物资采购计划，并负责采购过程中的询价、比价、招标等工作。负责物资入库、出库等管理工作，确保物资的安全与完整。定期进行库存盘点，及时处理积压、过期等物资。3.负责医疗设备与家具的管理：负责医疗设备的采购、安装、调试、维护和报废等工作。负责家具的采购、分配和管理工作。监督检查医疗设备与家具的使用情况，确保其安全与合理使用。4.负责能源管理与环保工作：负责医院的能源供应与管理，确保水、电、气等能源的稳定供应。负责医院的环保工作，监督医疗废物的分类收集、处置等工作。推动节能减排工作，降低医院运营成本。5.负责后勤保障部的安全管理与应急处理：负责制定后勤保障部的安全管理制度，明确各部门、岗位的安全职责。负责定期开展安全检查，及时发现并整改存在的安全隐患。负责应急处理方案的制定与演练，提高应对突发事件的能力。三、任职条件1.具有良好的职业道德素质，热爱后勤保障工作，具有高度的责任心和敬业精神。2.具备一定的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神。3.具备一定的后勤管理知识和经验，熟悉后勤保障部的各项工作流程。4.具备一定的财务知识，能够进行物资采购预算和成本控制。5.具备一定的医疗设备与家具管理知识，能够进行设备的维护与保养。6.具备一定的安全管理工作经验，能够制定并执行安全管理制度。四、考核指标1.后勤保障部管理工作完成情况；2.物资采购与库存管理水平；3.医疗设备与家具管理水平；4.能源管理与环保工作成效；5.后勤保障部安全管理与应急处理能力。五、附则本岗位职责说明书自发布之日起执行，由医院后勤保障部负责解释。如有调整或修改，将根据实际情况进行调整。医院后勤保障部管理员岗位职责说明书（4）一、基本信息岗位名称：医院后勤保障部管理员所在部门：医院后勤保障部上级主管：医院后勤保障部部长二、岗位职责1.负责后勤保障部的日常管理工作：负责制定并执行后勤保障部的各项规章制度、工作计划和应急预案。负责协调各部门之间的工作，确保后勤保障工作的顺利进行。2.负责物资采购与库存管理：根据医院需求，制定物资采购计划，并负责采购过程中的招标、比价、签订合同等工作。负责物资入库、出库等管理工作，确保物资的安全与完整。定期进行库存盘点，及时处理积压、过期物资，保证物资供应充足。3.负责医疗设备与家具的管理：负责医疗设备的采购、安装、调试、维护、保养和报废等工作。负责家具的采购、分配、维修和更新等工作。监督检查医疗设备与家具的使用情况，确保其安全与合理使用。4.负责能源与环保管理：负责医院的能源供应与管理，包括电力、水、燃气等。负责医院的环保工作，包括污水处理、垃圾分类等。监督检查能源与环保设施的运行情况，及时处理能源与环境问题。5.负责环境卫生与安全管理：负责医院的清洁卫生工作，包括室内外环境、病房、公共区域等。负责医院的安全管理工作，包括消防、治安、交通安全等。及时处理各类突发事件，确保医院的安全与稳定。6.负责后勤保障部的人员管理与培训：负责后勤保障部员工的招聘、培训、考核、晋升等工作。提高员工的服务意识和工作效率，打造高素质的后勤保障团队。7.完成上级领导交办的其他任务：完成部长交办的其他与后勤保障工作相关的事项。三、任职条件具有良好的职业道德和服务意识，工作认真负责。具备一定的组织协调能力和管理能力，能够独立处理和解决问题。具备一定的后勤管理知识和经验，熟悉物资采购、库存管理、医疗设备与家具管理等方面的业务流程。具备一定的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门顺利合作。具备一定的计算机应用能力，能够熟练使用办公软件和后勤管理相关系统。具备相关专业背景或从业资格者优先考虑。医院后勤保障部管理员岗位职责说明书（5）一、基本信息1.岗位名称：医院后勤保障部管理员2.所属部门：医院后勤保障部3.负责人：XXX4.任职资格：具有本科学历，医学、管理学等相关专业优先。5.工作地点：医院各科室二、岗位职责1.负责医院后勤保障工作的规划、组织、协调和实施。2.负责制定和完善医院后勤保障相关管理制度和工作流程，并监督执行。3.负责医院物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生等日常管理工作。4.负责协调解决各类突发事件和紧急情况，确保医院正常运营。5.负责后勤保障部与医院其他部门的沟通与协作，提高工作效率和服务质量。6.定期对后勤保障工作进行自查和总结，提出改进措施和建议。7.完成领导交办的其他相关工作。三、工作要求1.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。2.具备较强的责任心和敬业精神，能够全身心投入工作。3.熟悉后勤保障相关法律法规和规章制度，具备一定的专业知识。4.具备一定的计算机操作技能，能够熟练使用办公软件和网络管理系统。5.具备良好的语言表达能力和文字写作能力，能够撰写相关报告和文件。6.具备较强的应急处理能力和抗压能力，能够在压力下保持冷静和理智。四、考核指标1.后勤保障工作完成情况；2.物资采购、库存管理、设备维护等工作效率和质量；3.各类突发事件和紧急情况的应对和处理情况；4.与其他部门的沟通与协作情况；5.工作纪律和职业道德表现；6.员工满意度等。五、薪酬待遇根据医院相关规定和岗位实际情况，提供合理的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利等。具体薪酬面议。六、职业发展途径通过不断学习和努力，提高自身专业素养和管理能力，逐步晋升为医院后勤保障部主任或相关部门负责人。同时医院将提供良好的职业发展平台和机会，帮助员工实现个人价值。医院后勤保障部管理员岗位职责说明书（6）一、基本信息岗位名称：医院后勤保障部管理员所在部门：医院后勤保障部上级主管：医院后勤保障部部长二、岗位职责1.负责后勤保障部的日常管理工作：负责制定并执行后勤保障部的各项规章制度、工作计划和应急预案。负责协调各部门之间