扬州市农业种植劳动合同范本

扬州市农业种植劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事农业种植工作，具体工作岗位及职责乙方应按照甲方的安排和要求执行。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行定时工作制。具体工作时间由甲方根据生产需要合理安排。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方相应的工资。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。基本工资为每月人民币__________元，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的规定发放。3.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月__________日前将工资支付给乙方。3.3乙方在试用期内的工资按国家规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除应由乙方承担的社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家标准为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条试用期6.1本劳动合同的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。6.2在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。乙方有权提前解除劳动合同，并要求甲方支付相当于试用期满后一个月的工资作为经济补偿。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前__________天通知对方。7.2甲方解除劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。7.3乙方解除劳动合同的，如甲方同意，应支付甲方相当于一个月工资的经济补偿。7.4劳动合同期满，双方未续签的，视为自动解除劳动合同。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除证明8.经济损失证明9.保密协议10.劳动争议仲裁申请书11.诉讼状二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作内容履行职责。2.乙方未遵守甲方规章制度，影响甲方正常生产。3.乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。8.甲方解除劳动合同未支付经济补偿。9.乙方解除劳动合同未提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.试用期：劳动合同双方在劳动合同期内相互了解、考察的期限。6.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行岗位培训，提高乙方工作能力；如培训后仍不能胜任，可依法解除劳动合同。2.乙方在工作中受伤：及时送医治疗，并为乙方申请工伤认定；按照工伤保险制度相关规定承担责任。3.乙方提出辞职：核实辞职原因，如无违反合同行为，依法办理辞职手续，支付经济补偿。4.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按照法律规定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为农业种植企业，乙方愿意从事农业种植工作。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利义务。