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文档简介
员工合同建筑行业合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜,经充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成所承担的工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习,努力提高自己的业务能力和综合素质。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成,具体金额和发放方式如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)绩效工资:根据乙方的工作绩效考核结果确定;(3)奖金:根据甲方经济效益和乙方的工作表现发放。3.2乙方按照甲方规定,享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。3.3乙方在职期间,甲方为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息,甲方不得安排乙方在法定节假日期间工作,特殊情况需要加班的,应按照法律规定支付加班费。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件,确保乙方的人身安全。5.2乙方应严格遵守甲方的工作规程和安全操作规定,自觉参加甲方组织的安全培训,提高自身安全意识。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同,但应提前____天书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方解除劳动合同的,应提前书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方工作绩效考核表10.乙方保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的,视为违约。3.乙方违反保密协议的,视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的,视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件的,视为违约。6.甲方提前解除或终止劳动合同的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。3.保密义务:当事人对合同过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.法定节假日:国家规定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。5.加班费:按照法律规定,员工在法定工作时间之外工作应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作效率低下,影响工作进度。解决办法:甲方对乙方进行工作培训,提高乙方业务能力。2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:甲乙双方协商解除或终止劳动合同,并按照合同约定办理相关手续。3.问题:甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬。解决办法:甲方及时支付乙方劳动报酬,并按照合同约定支付违约金。4.问题:乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景:1.甲方为新入职员工签
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