体育劳动合同样板

体育劳动合同样板合同编号：__________体育劳动合同一、甲方（用人单位）信息1.1单位名称：____________________1.2单位地址：____________________1.3联系人：____________________1.4联系电话：____________________1.5电子邮箱：____________________二、乙方（运动员）信息2.1姓名：____________________2.2性别：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份证号码：____________________2.5联系方式：____________________2.6家庭住址：____________________三、合同期限3.1本合同自签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。四、工作地点4.1乙方的工作地点为：____________________五、工作内容5.1乙方作为运动员，应遵守国家的法律法规，认真履行运动员的职责，努力提高运动技能，为甲方争取荣誉。5.2乙方应参加甲方安排的各项比赛、训练和活动，并遵守比赛规则和纪律。六、合同报酬6.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为每月人民币__________元。6.2乙方参加比赛获得的成绩奖金，按照甲乙双方的约定分配。七、社会保险7.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。八、劳动保护8.1甲方应提供乙方训练、比赛所需的场地、器材和服装等设施，保障乙方的劳动条件。8.2甲方应为乙方提供人身意外伤害保险，保障乙方在训练和比赛过程中的人身安全。九、保密条款9.1乙方应对甲方的商业秘密、训练方法、比赛策略等予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。十、违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬总额的__________%。十一、争议解决11.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（运动员）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.运动员身份证明文件2.运动员技能证明文件3.保险公司提供的保险单据4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.比赛奖金分配协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资、奖金认定：未按时足额支付工资、奖金，视为违约。2.甲方未提供规定的劳动条件认定：未提供训练场地、器材、服装等，视为违约。3.乙方未按约定参加比赛、训练等活动认定：未参加规定活动，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密认定：未经允许，向第三方泄露商业秘密，视为违约。5.双方未按约定履行合同其他条款认定：未履行或违反合同约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬、承担社会保险等义务的法人或其他组织。2.运动员：指在体育比赛中代表用人单位参赛的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资、奖金支付问题解决办法：定期与甲方沟通，确认支付情况，如有问题，及时协商解决。2.劳动条件不达标解决办法：与甲方沟通，提出改善要求，如甲方不配合，可向劳动部门投诉。3.保险购买问题解决办法：核对保险单据，确保保险覆盖范围及金额符合合同约定。4.比赛、训练冲突解决办法：与甲方沟通，提前制定训练、比赛计划，避免冲突。5.保密协议问题解决办法：加强自我保护意识，不泄露商业秘密，如有疑问，及时与甲方沟通。6.合同续约问题解决办法：提前与甲方沟通，了解续约意向，如需协商，尽快达成一致。五、所有应用场景：1.用人单位与运动员签订劳动合同2.用人单位为运动员提供劳动条