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文档简介
酒店餐饮服务生合同合同编号:__________单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________住址:____________________联系电话:____________________鉴于甲方为酒店餐饮服务提供者,乙方愿意加入甲方,为甲方提供餐饮服务,双方经协商一致,就乙方在甲方酒店餐饮部提供服务期间的相关事宜,达成如下协议:第一条合同期限1.本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约____年,每次续约均按照本合同约定执行。第二条工作内容1.乙方在甲方酒店餐饮部担任服务生,负责为顾客提供餐饮服务,包括但不限于点餐、送餐、桌面清洁等工作。第三条工作时间1.乙方每周工作____天,每天工作时间为____小时,具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利,具体假期安排按照甲方规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元,其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.乙方的工作业绩奖金根据实际工作表现和甲方规定进行发放。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。第五条培训和晋升1.甲方有权对乙方进行业务培训,提高乙方的工作技能和服务水平。2.甲方根据乙方的表现和能力,提供晋升机会,包括但不限于职位晋升、岗位调整等。第六条保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。2.乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止合同1.双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的,应提前____天向甲方提出书面申请,并承担相应的违约责任。3.甲方依据国家法律法规和甲方规章制度,可以解除本合同。4.合同终止后,乙方应按照甲方规定办理相关手续,包括但不限于工作交接、离职证明等。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方培训资料6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.工资条二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供服务的,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的,视为违约。3.乙方未提前书面申请解除合同的,视为违约。4.乙方未按甲方规定办理离职手续的,视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资的,视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.违约:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。5.加班:员工在法定工作时间之外,按照用人单位的要求提供劳动的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按合同约定提供服务。解决办法:甲方有权要求乙方履行合同义务,如乙方仍不改正,甲方有权解除合同。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密、客户信息。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。3.问题:乙方未提前书面申请解除合同。解决办法:甲方有权要求乙方继续履行合同,并要求乙方承担违约责任。4.问题:乙方未按甲方规定办理离职手续。解决办法:甲方有权拒绝乙方的离职申请,并要求乙方履行合同义务。5.问题:甲方未按时支付乙方工资。解决办法:甲方应及时支付乙方工资,如逾期支付,应支付乙方逾期付款的违约金。6.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方应按照法律法
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