![劳务合同与劳动合同风险规避_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/08/34/wKhkGWaLpM-AXwj7AAFsVBAGOUQ575.jpg)
![劳务合同与劳动合同风险规避_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/08/34/wKhkGWaLpM-AXwj7AAFsVBAGOUQ5752.jpg)
![劳务合同与劳动合同风险规避_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/08/34/wKhkGWaLpM-AXwj7AAFsVBAGOUQ5753.jpg)
![劳务合同与劳动合同风险规避_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/08/34/wKhkGWaLpM-AXwj7AAFsVBAGOUQ5754.jpg)
![劳务合同与劳动合同风险规避_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M0A/08/34/wKhkGWaLpM-AXwj7AAFsVBAGOUQ5755.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳务合同与劳动合同风险规避合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下提供劳动力,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条劳务内容1.1乙方在甲方安排的岗位上提供劳务,具体工作岗位、工作内容、工作职责等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和调度。1.3乙方应遵守甲方的规章制度,包括但不局限于考勤制度、保密制度、安全制度等。第二条劳动条件2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境。2.2甲方应按照约定的工作时间、休息休假制度支付乙方工资。2.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,具体工资标准、奖金、补贴等详见附件。3.2甲方应按时足额支付乙方工资,每月__________日前支付上月工资。3.3乙方加班工资按照国家和地方法律法规的规定支付。第四条合同期限4.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后,如双方愿意继续合作,可续签合同。第五条解除和终止合同5.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的,应提前____天书面通知甲方。5.3甲方解除合同的,应依法支付乙方经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内及合同终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2乙方给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签字):__________日期:____年____月____日乙方(签字):__________日期:____年____月____日附件:1.工作岗位、工作内容、工作职责详细描述2.工资标准、奖金、补贴等详细描述3.甲方规章制度(如有)一、附件列表:1.工作岗位、工作内容、工作职责详细描述2.工资标准、奖金、补贴等详细描述3.甲方规章制度(如有)二、违约行为及认定:1.乙方提前解除合同,未按约定提前通知甲方。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定提供符合国家安全、卫生、环保等工作环境。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳务合同:劳动者为用人单位提供一次性或者一定时期的劳务,用人单位支付劳务报酬的协议。3.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。4.保密义务:劳动者在合同期限内及合同终止后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的法律义务。5.违约责任:违反合同约定,应承担的相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方未按时足额支付乙方工资,乙方可以先与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.工作环境问题:如甲方未按约定提供符合国家安全、卫生、环保等工作环境,乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向相关部门投诉或提起法律诉讼。3.保密义务问题:如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等,甲方可以要求乙方承担违约责任,如赔偿损失等。4.解除和终止合同问题:如双方协商一致解除或终止合同,应按照合同约定办理相关手续,如支付经济补偿等。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论