劳务合同与劳动合同风险规避

劳务合同与劳动合同风险规避合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳动力，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳务内容1.1乙方在甲方安排的岗位上提供劳务，具体工作岗位、工作内容、工作职责等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不局限于考勤制度、保密制度、安全制度等。第二条劳动条件2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境。2.2甲方应按照约定的工作时间、休息休假制度支付乙方工资。2.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体工资标准、奖金、补贴等详见附件。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。3.3乙方加班工资按照国家和地方法律法规的规定支付。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。第五条解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。5.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日附件：1.工作岗位、工作内容、工作职责详细描述2.工资标准、奖金、补贴等详细描述3.甲方规章制度（如有）一、附件列表：1.工作岗位、工作内容、工作职责详细描述2.工资标准、奖金、补贴等详细描述3.甲方规章制度（如有）二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定提供符合国家安全、卫生、环保等工作环境。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳务合同：劳动者为用人单位提供一次性或者一定时期的劳务，用人单位支付劳务报酬的协议。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。4.保密义务：劳动者在合同期限内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的法律义务。5.违约责任：违反合同约定，应承担的相应的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.工作环境问题：如甲方未按约定提供符合国家安全、卫生、环保等工作环境，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向相关部门投诉或提起法律诉讼。3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.解除和终止合同问题：如双方协商一致解除或终止合同，应按照合同约定办理相关手续，如支付经济补偿等。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利