航空公司聘用合同模板

航空公司聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经双方协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。一、岗位及工作内容1.乙方应聘的岗位为：__________2.乙方的工作内容为：__________二、合同期限1.本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前__________个月内协商一致，并签订新的聘用合同。三、劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元。2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。3.乙方的工作时间和休息休假，按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护及劳动条件1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应按照相关规定，为乙方办理社会保险及住房公积金。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚乙方。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方经营、管理、技术等秘密，乙方应予以严格保密。2.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除本合同。4.乙方因病、伤、残等原因不能继续从事原工作，经过甲方确认，可以解除或终止本合同。5.法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险及住房公积金相关政策6.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密2.乙方迟到、早退、旷工等违反工作纪律行为3.乙方在工作中造成重大失误，给甲方造成经济损失4.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金5.甲方未按约定提供乙方劳动条件和安全保障6.甲方违法解除或终止合同三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得工资的公民。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，依法强制实行的，由用人单位和职工共同缴纳的住房储金制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行培训、指导，提高工作效率；必要时，调整工作内容或人员。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除或终止合同；按照合同约定办理相关手续。3.甲方未按约定支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方及时支付乙方工资及奖金；如有异议，双方协商解决，或依法申请劳动仲裁。4.甲方未提供乙方劳动条件和安全保障。解决办法：甲方立即改善劳动条件和安全保障；乙方有权拒绝在危险环境下工作。五、所有应用场景：1.航空公司与飞行员、空中乘务员等员工签订聘用合同。2.航