服装品牌行业试用期劳动合同

服装品牌行业试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意给予乙方一定的试用期，乙方愿意接受甲方的试用，双方达成如下协议：第一条试用期期限1.1本劳动合同的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，展示自身能力，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。第二条工作内容2.1乙方在试用期内的工作内容为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方试用期的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。第四条试用期内的权利和义务4.1甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应按照甲方的要求，参加各项培训和学习，提高自身综合素质。4.3乙方在试用期内不得违反甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。4.4乙方在试用期内如患有疾病，应按甲方的规定享受病假。第五条合同的终止和解除5.1乙方在试用期内如不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。5.2乙方在试用期内主动提出辞职的，应提前向甲方提出书面申请。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬制度4.甲方公司保密制度5.社会保险缴纳证明6.乙方健康证明7.乙方培训和学习记录二、违约行为及认定：1.乙方未通过试用期评估，不符合甲方录用条件。2.乙方在试用期内主动提出辞职，未提前向甲方提出书面申请。3.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密制度。4.甲方未按照约定支付乙方试用期工资。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合录用条件的期限。2.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动权利义务关系的协议。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方录用条件，但甲方无法提供具体考核标准。解决办法：甲方应制定明确的试用期考核标准，并在劳动合同中约定。2.问题：乙方在试用期内提出辞职，但未提前向甲方提出书面申请。解决办法：甲方应在劳动合同中明确辞职提前通知期限，并要求乙方书面申请。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，但甲方无法证明。解决办法：甲方应建立健全保密制度，明确商业秘密的范围和保密措施，并定期对乙方进行保密教育。4.问题：甲方未按照约定支付乙方试用期工资。解决办法：甲方应按照劳动合同约定支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新录用的员工提供试用期劳动合同。2.甲方与乙方明确试用期的期限、