电子厂员工满意度调查协议

电子厂员工满意度调查协议合同编号：__________甲方（调查方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（电子厂）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事市场调查和咨询服务的企业，乙方是一家生产电子产品的企业，为了了解乙方的员工满意度，提高员工的工作积极性和企业的管理水平，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：一、甲方的权利和义务：1.甲方负责设计和实施员工满意度调查，确保调查的科学性和有效性。2.甲方应在调查过程中遵守相关法律法规，保护乙方的商业秘密和员工个人信息。3.甲方应在调查结束后向乙方提供详细的调查报告，并提出改进建议。4.甲方不得将调查结果用于任何与乙方无关的目的。二、乙方的权利和义务：1.乙方应配合甲方的调查工作，提供必要的员工信息和资料。2.乙方应对甲方提供的调查报告和建议给予充分的重视，并采取相应的改进措施。3.乙方不得要求甲方提供与调查无关的信息，不得干扰甲方的调查工作。4.乙方应对甲方在调查过程中产生的费用给予合理补偿。三、调查内容：1.员工对工作环境的满意度。2.员工对薪酬福利的满意度。3.员工对管理层的满意度。4.员工对企业文化和发展前景的满意度。四、调查时间：1.本次调查自协议签订之日起开始，至调查结束为止。2.甲方应在调查结束后__个工作日内向乙方提交调查报告。五、费用结算：1.甲方在进行调查过程中产生的费用，包括但不限于调查问卷设计、调查实施、数据分析等，由乙方承担。2.乙方应在调查开始前向甲方支付人民币____元作为调查费用。3.甲方应在费用支付后向乙方提供正规发票。六、违约责任：1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方违反本协议第三款的规定，泄露乙方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应的法律责任。七、争议解决：1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定：1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方调查问卷设计样本2.乙方员工信息登记表3.调查报告模板4.费用结算明细表5.违约责任认定书6.争议解决流程图二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提交调查报告：甲方未在调查结束后__个工作日内向乙方提交调查报告。2.甲方泄露乙方商业秘密或员工个人信息：甲方违反本协议第三款的规定，泄露乙方商业秘密或员工个人信息。3.乙方未按约定支付调查费用：乙方未在调查开始前向甲方支付人民币____元作为调查费用。4.乙方未配合甲方进行调查：乙方未配合甲方的调查工作，提供必要的员工信息和资料。三、法律名词及解释：1.合同方：指本协议中的甲方和乙方，即调查方和电子厂。2.员工满意度调查：指甲方为乙方设计的，用以了解乙方员工对工作环境、薪酬福利、管理层、企业文化和发展前景等方面的满意度的调查。3.商业秘密：指乙方在生产经营活动中形成的，不为公众所知悉，能为乙方带来经济利益、竞争优势的信息。4.个人信息：指乙方的员工的基本信息，包括但不限于姓名、年龄、联系方式等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的员工信息不准确或不完整：乙方应确保提供信息的准确性、完整性和及时性，如有问题应及时补充和更正。2.甲方调查过程中出现技术难题：甲方应积极寻求专业人士的帮助，改进调查方法，确保调查的科学性和有效性。3.乙方对调查结果不满意，拒绝支付费用：乙方应充分重视调查结果，与甲方进行沟通，共同寻求解决问题的办法。如仍无法解决，可按照约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.发生争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所