福建省能源行业劳动合同范本

福建省能源行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的能源行业企业，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，同意按照平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为：__________，具体工作内容和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。第四章劳动报酬第五条乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第五章劳动保护与保险第六条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第七条甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。第六章合同的变更、解除和终止第八条甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。第九条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）乙方严重违反甲方的规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（一）甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的；（二）甲方未按照本合同的约定提供劳动条件的；（三）甲方违反法律、法规的规定，强迫乙方劳动的；（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。第七章违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。第八章争议解决第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护用品清单6.社会保险参保证明7.劳动合同解除或终止证明8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方未按时足额支付乙方月工资。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。3.甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动：甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务：乙方未按照甲方的规章制度和实际工作需要执行工作任务。5.乙方严重违反甲方规章制度：乙方严重违反甲方的规章制度，如迟到、早退、擅自离岗等。6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害：乙方在工作中因故意或过失导致甲方遭受重大经济损失或声誉损害。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险等方面发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方及时支付，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供劳动保护用品：乙方可以要求甲方提供，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.劳动争议发生：双方可以先尝试协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.合同解除或终止：双方应按照合同约定和法律法规规定办理相关手续，如有必要，可以向劳动监察部门咨询。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动