服装集团区域店长劳动合同

服装集团区域店长劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______服装集团地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：_____________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方区域店长一职，明确双方权利义务，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，乙方应提前一个月通知甲方，办理劳动合同续签手续。3.乙方在合同期内如无不正当理由提前解除合同，应支付甲方违约金，具体金额双方另行约定。二、工作内容1.乙方担任甲方区域店长，负责该区域店铺的运营管理、销售业绩提升、团队建设等工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。3.乙方应确保所负责区域店铺的日常经营活动符合国家法律法规及甲方要求。三、劳动报酬1.乙方工资为基本工资加绩效奖金，具体金额双方另行约定。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方如因工作需要加班，按国家规定支付加班费。四、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、合同解除和终止1.双方同意，合同期内如遇特殊情况，经协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职等，甲方有权解除合同。3.甲方如违法解除合同，应支付乙方赔偿金，具体金额双方另行约定。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，诉讼过程中，不得影响乙方的正常工作。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______服装集团乙方（劳动者）：_____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.保密协议8.劳动合同续签申请表9.劳动合同解除/终止申请表10.诉讼通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作内容的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。3.乙方未按甲方要求履行工作职责，造成严重后果的，视为违约。4.甲方违法解除劳动合同，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.法定节假日：国家规定的休息日。5.加班费：员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响店铺业绩。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其业务能力；设立绩效考核机制，激励乙方积极工作。2.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方按国家规定支付乙方工伤待遇，并为乙方提供必要的帮助。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方解除劳动合同，并要求乙方支付违约金；向有关部门报案，维护甲方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘区域店长，与乙方签订劳动合同。2.甲方对乙方进行工作分配、培训和绩效考核。3.甲