餐饮部门员工聘用协议

餐饮部门员工聘用协议合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话号码】乙方（Employee）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【详细地址】联系方式：【电话号码】鉴于甲方是一家依法成立的餐饮企业，乙方愿意加入甲方，双方经平等协商，达成如下协议：第一条职位和职责1.1乙方在甲方担任【职位名称】，负责【主要职责】。1.2乙方应严格遵循甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2若双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的基本工资为【金额】元/月，按月支付。3.2乙方的工作时间和加班工资按照甲方的规定执行。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金【金额】元。第六条解除和终止6.1在聘用期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本协议。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本协议：(1)严重违反甲方规章制度的；(2)严重失职，给甲方造成重大损失的；(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(4)因客观原因导致本职位被撤销的。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：__________日期：【签字日期】乙方（签字）：__________日期：【签字日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.乙方背景调查报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.餐饮行业规范与标准8.社会保险缴纳证明文件9.乙方银行账户信息10.其他双方同意作为协议附件的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除本协议，未经甲方同意私自离职。2.乙方未严格遵循甲方的各项规章制度，违反甲方公司规定的行为。3.乙方未保守甲方的商业秘密和技术秘密，泄露给第三方。4.乙方利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未按时支付乙方工资及加班工资。6.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。7.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。8.其他双方在协议中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指餐饮企业的合法经营者。2.乙方：指与甲方签订聘用协议的员工。3.职位名称：指乙方在甲方担任的具体工作岗位名称。4.聘用期限：指双方签订的协议有效期限。5.工资待遇：指乙方的基本工资及加班工资、社会保险和福利待遇等。6.保密协议：指乙方在甲方工作期间和离职后应保守的甲方商业秘密和技术秘密。7.违约金：指乙方违反协议规定需支付给甲方的赔偿金。8.争议解决：指双方在履行协议过程中发生争议时，通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗或提前离职：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，依据协议规定采取相应的措施，如要求违约金等。2.乙方违反公司规章制度：解决办法：根据公司规章制度对乙方进行相应的处罚，如警告、停职、解雇等。3.乙方泄露公司秘密：解决办法：立即采取措施保护公司权益，与乙方沟通，必要时依法采取诉讼手段。4.乙方利用公司资源进行竞争：解决办法：立即制止其行为，并要求乙方停止侵害，依法采取诉讼手段维护公司权益。5.甲方未按时支付工资及福利待遇：解决办法：立即补发工资及福利待遇，并对相关责任人进行追责。五、所有应用场景：1.餐饮企业与新招聘员工签订聘用协议。2.餐饮企业与现有员工续签聘用协议